解答用工疑難 助力企業發展

為進一步維護勞動關系和諧穩定，推動勞動糾紛源頭化解，進而優化法治化營商環境，發揮青年仲裁員志愿者們在法律宣傳、用工指導、勞動糾紛預防、調解的積極作用，許昌市勞動人事爭議仲裁院的青年仲裁員志愿者們，近期以飽滿的熱情和強烈的責任感，先后到許昌空港新城置業有限公司、河南金杯物業服務有限公司、許昌俏麗絲商貿公司、許昌云棲文旅有限公司實地走訪企業，開展案件調解、法律法規及政策宣傳活動。 

青年仲裁員志愿者們與企業管理者進行交流座談，查閱企業內部規章制度，了解企業勞動合同簽訂、參加社會保險、落實年休假、加班等情況，特別是針對企業在解除勞動關系過程中可能帶來的法律風險進行了重點講解，并以具體案例進行分析，切實提升企業規范用工法律意識和管理水平；實地查看企業生產現場，開展工傷預防風險提示、介紹了依法申報工傷等政策，送上勞動保障法規政策宣傳資料；建議企業管理者注意到勞動法律體系的逐漸健全，員工維權意識的逐漸增強，要求用人單位在勞動用工管理方面做到合法合規“精細化”，合情合理“人性化”，企業合法經營意識的提高，規章制度的完善，將進一步增強團隊凝聚力和員工的歸屬感、安全感，實現就業服務的良性循環。同時也充分聽取企業對仲裁院工作的意見建議，積極搜集企業生產經營中遇到的法律問題，通過“面對面”的方式直遞訴求，聽取意見，協助企業建立健全勞動爭議內部申訴和協商回應制度，搭建溝通對話機制。企業管理者們紛紛表示通過此次活動，對勞動法律法規有了更加深入的了解，意識到了依法用工的重要性和規范管理的必要性，感謝仲裁院提供的咨詢和幫助，為企業的穩定發展提供了有力支持，并且將積極遵守法律法規，注重規范用工行為，保障職工合法權益，為企業健康穩定發展創造更加良好的法治環境。

青年仲裁員志愿者們與職工們也進行了親切、真誠的交流，對職工們普遍關心的勞動合同簽訂、工資福利待遇、工作時間安排等敏感話題，發生矛盾爭議如何合法維權等流程，進行了細致的解答和說明，通過數據分析和實例，讓職工們對自己的權益有了更加清晰的認識，為自身的合法權益保駕護航。職工們也對青年仲裁員志愿者們的專業水平和熱情服務表示了高度贊揚，表示將積極學習勞動法律法規，提高自我保護能力，希望仲裁院能夠長期持續開展進企業活動，為職工提供更多的法律服務和幫助。

下一步，許昌市勞動人事爭議仲裁院將充分發揮仲裁員的法律法規專業優勢，通過送法入企、以案釋法、普法短視頻等服務項目，進一步暢通與企業的溝通渠道，聚焦惠企政策落實，做好法律法規宣傳，幫助企業剖析爭議隱患和法律風險，真正將仲裁員聯系企業活動常態化長效化工作落到實處。