許昌市教育局許昌市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《許昌市教育系統(tǒng)落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作任務(wù)實(shí)施方案》的通知

各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局，各職業(yè)院校：

    現(xiàn)將《許昌市教育系統(tǒng)落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作任務(wù)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：許昌市教育系統(tǒng)落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)

工作任務(wù)實(shí)施方案

許昌市教育局         許昌市人力資源和社會(huì)保障局

                               2022年2月15日

附件：

許昌市教育系統(tǒng)落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作

任務(wù)實(shí)施方案

為充分發(fā)揮職業(yè)院校(不含技工院校，下同)師資和教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，加快培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，按照《河南省教育廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省教育系統(tǒng)落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作任務(wù)實(shí)施方案>的通知》(教職成〔2021〕504號(hào))和《中共許昌市委辦公室 許昌市人民政府辦公室印發(fā)〈許昌市貫徹落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案〉的通知》（許辦〔2021〕15號(hào)）精神，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

“十四五”期間，全市職業(yè)院校(以下統(tǒng)稱“院校”，含高等職業(yè)學(xué)校、中職學(xué)校)要普遍成立職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，面向本校學(xué)生和社會(huì)勞動(dòng)者廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)和取證工作，到2025年，完成30萬人次以上職業(yè)技能培訓(xùn)，20萬人(含新增高技能人才6萬人)以上取得相應(yīng)證書（具體任務(wù)詳見附件）。2022年底前，全市院校備案職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)達(dá)到15所以上，培訓(xùn)人次達(dá)到7.5萬人次以上，取得證書人數(shù)達(dá)到5萬人以上，其中取得高級(jí)工及以上證書人數(shù)達(dá)到1.5萬人以上。

二、重點(diǎn)任務(wù)

(一)開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案工作

1.做好院校類職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案。各院校要成立負(fù)責(zé)技能評(píng)價(jià)工作的專門機(jī)構(gòu)，完善技能評(píng)價(jià)制度和工作機(jī)制，確定技能評(píng)價(jià)的職業(yè)(工種)，組建相應(yīng)的專家、考評(píng)、質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍，加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備及評(píng)價(jià)場(chǎng)地建設(shè)，根據(jù)自身評(píng)價(jià)需要和評(píng)價(jià)能力，申請(qǐng)備案面向本校學(xué)生(含在職教職工)的院校類職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。市屬高等職業(yè)學(xué)校、中職學(xué)校、縣（市、區(qū)）屬中等職業(yè)學(xué)校的申請(qǐng)材料報(bào)市教育部門，經(jīng)專家初審后向市人力資源社會(huì)保障部門推薦備案；院校類職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳關(guān)于做好院校類職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案工作的通知》（豫人社函〔2022〕8號(hào)）文件執(zhí)行。

2.做好其他類職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案。有條件的院校可按照省市人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)文件的要求，申請(qǐng)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、面向社會(huì)人員的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)。全市所有職業(yè)院校（含民辦）向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)備案。

3.做好職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理工作。院校類職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，按照“誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)主體責(zé)任，接受人力資源和社會(huì)保障部門監(jiān)管和教育部門的指導(dǎo)，納入職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。其他職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定管理。人力資源和社會(huì)保障部門要優(yōu)化簡化備案工作流程，督促院校加強(qiáng)評(píng)價(jià)工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。

(二)廣泛開展各類職業(yè)培訓(xùn)

各院校要結(jié)合專業(yè)課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、教師隊(duì)伍等情況，認(rèn)真梳理培訓(xùn)項(xiàng)目，廣泛開展面向社會(huì)的各種職業(yè)培訓(xùn)。各院校要錨定制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，強(qiáng)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)同驅(qū)動(dòng)，聚焦大數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、智能制造、國際貿(mào)易、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、家政服務(wù)、醫(yī)療健康等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)企業(yè)，積極開展定向、訂單、定崗和學(xué)徒制培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要統(tǒng)籌區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)同教育部門下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，支持引導(dǎo)院校面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、已脫貧勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村致富帶頭人、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等群體，廣泛開展高素質(zhì)農(nóng)民培育和農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)村二三產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人才等就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

(三)開展院校內(nèi)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)

1.鼓勵(lì)學(xué)生取得職業(yè)技能證書。各院校要引導(dǎo)學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，積極取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書等各類職業(yè)技能證書，掌握一技、多技之長，提升職業(yè)能力。原則上學(xué)生畢業(yè)時(shí)至少取得1個(gè)以上職業(yè)技能證書，鼓勵(lì)學(xué)生取得不限于所學(xué)專業(yè)的各類職業(yè)技能證書。證書信息按規(guī)定納入全國和河南省職業(yè)技能證書查詢系統(tǒng)。

2.多方式開展取證工作。各院校可以組織學(xué)生通過職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書，也可依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，可以按照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》組織開發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范，經(jīng)5人以上專家評(píng)審并報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門備案后開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。學(xué)生通過以下四種方式取得職業(yè)技能等級(jí)證書：(1)考試考核。院校組織學(xué)生進(jìn)行專門培訓(xùn)后，組織學(xué)生參加理論知識(shí)考試和操作技能考核，成績合格者取得相應(yīng)證書，優(yōu)秀中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年學(xué)生）可參加高級(jí)工等級(jí)考試考核；(2)直接認(rèn)定。院校對(duì)取得1+X證書的學(xué)生可直接認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)(工種)的職業(yè)技能等級(jí)，取得1+X高級(jí)、中級(jí)證書的認(rèn)定高級(jí)工，取得1+X初級(jí)證書的認(rèn)定中級(jí)工；(3)過程化考核。院校通過“課證融通”，將職業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)內(nèi)容，將相關(guān)專業(yè)課程考試與職業(yè)技能考核統(tǒng)籌安排、同步考試(評(píng)價(jià))，結(jié)合學(xué)生日常學(xué)習(xí)情況，對(duì)相關(guān)專業(yè)課程理論知識(shí)考試和技能操作考核均合格的畢業(yè)生或畢業(yè)學(xué)年學(xué)生可認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)(工種)職業(yè)技能等級(jí)，本科層次、專科層次學(xué)生可認(rèn)定高級(jí)工，中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生可認(rèn)定中級(jí)工；(4)競(jìng)賽取證，充分發(fā)揮以賽促學(xué)、以賽代評(píng)作用，院校將職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)融入競(jìng)賽內(nèi)容，制定校內(nèi)競(jìng)賽辦法，根據(jù)教學(xué)和評(píng)價(jià)需要組織開展校內(nèi)技能競(jìng)賽，向競(jìng)賽成績符合條件的師生頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。

3.按時(shí)完成取證任務(wù)。各地、各院校要按照許昌市教育系統(tǒng)落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)取證任務(wù)(具體任務(wù)另行通知)要求，2022年起，于每年11月底前完成當(dāng)年的取證任務(wù)。各院校要把“人人持證、技能河南”建設(shè)工作和1+X證書制度試點(diǎn)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，為避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)，各院校要按照下達(dá)的取證任務(wù)數(shù)分別完成職業(yè)技能證書和1+X證書的取證任務(wù)。

(四)加快“學(xué)分銀行”建設(shè)

各院校要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)者為中心，按照《職業(yè)教育國家學(xué)分銀行建設(shè)工作規(guī)程(試行)》的有關(guān)規(guī)定，完善職業(yè)技能證書與學(xué)歷教育學(xué)分轉(zhuǎn)換機(jī)制，制定學(xué)分認(rèn)定辦法，開展職業(yè)技能證書所體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果的學(xué)分認(rèn)定工作，根據(jù)職業(yè)技能證書的類別和等級(jí)賦予相應(yīng)學(xué)分。獲得職業(yè)技能證書的學(xué)生，可按學(xué)校規(guī)定的學(xué)分認(rèn)定辦法轉(zhuǎn)換為學(xué)歷教育學(xué)分，免修相應(yīng)課程，在完成規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)后依法依規(guī)取得學(xué)歷證書。

三、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局及各有關(guān)院校要提高政治站位，落實(shí)主體責(zé)任，把高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作作為院校建設(shè)的重要抓手，落實(shí)政策和資金支持，支持院校加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地、重點(diǎn)專業(yè)、師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)和培訓(xùn)能力。各院校要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，成立責(zé)任清晰、執(zhí)行有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化實(shí)化工作任務(wù)和完成時(shí)限，建立高效協(xié)同的工作推進(jìn)機(jī)制，確保高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作和1+X證書制度試點(diǎn)工作取得實(shí)效。

(二)完善激勵(lì)政策

各地、各院校不得以技能培訓(xùn)、考證、取證的名義向在校學(xué)生收取任何費(fèi)用。對(duì)院校成立的、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，將按有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)取證等級(jí)和數(shù)量給予評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。各院校按照有關(guān)程序申領(lǐng)補(bǔ)貼，同一人員同一職業(yè)同一等級(jí)不得重復(fù)申領(lǐng)。允許各院校將開展職業(yè)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的收入和補(bǔ)貼用于購置培訓(xùn)設(shè)備(軟件)與耗材、維修維護(hù)更新設(shè)備、支付職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或考核費(fèi)用(含培訓(xùn)師和考評(píng)員培訓(xùn)費(fèi)用、證書考核費(fèi)用、考務(wù)費(fèi)用等)及其他相關(guān)費(fèi)用。各院校在績效工資內(nèi)部分配時(shí)，要向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的一線教師傾斜；要將學(xué)生取證情況作為綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要參考依據(jù)。

(三)加強(qiáng)責(zé)任考核

市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局將建立培訓(xùn)、取證工作落實(shí)情況月報(bào)制度，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，適時(shí)開展評(píng)估和督導(dǎo)；各地教育、人力資源社會(huì)保障部門和各院校也要建立相應(yīng)的工作機(jī)制。各院校取證任務(wù)的情況，將作為遴選推薦高水平職業(yè)院校建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃建設(shè)單位、教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師(名師)工作室、區(qū)域性公共實(shí)訓(xùn)基地、世賽集訓(xùn)基地、世賽重點(diǎn)賽項(xiàng)提升項(xiàng)目等各類項(xiàng)目及招生計(jì)劃等工作的重要依據(jù)。

(四)營造良好氛圍

各級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門、各院校要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體作用，多渠道、多方式、多層次做好高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)宣傳工作，擴(kuò)大公眾知曉度和社會(huì)影響力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大學(xué)生和社會(huì)群眾積極參加培訓(xùn)，掌握一技之長，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，爭(zhēng)做技術(shù)能手、大國工匠，營造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好社會(huì)風(fēng)尚。

附：2022年度許昌市職業(yè)院校落實(shí)“人人持證、技能河南”建設(shè)培訓(xùn)任務(wù)一覽表

附件：

2022年度許昌市職業(yè)院校落實(shí)“人人持證、

技能河南”建設(shè)培訓(xùn)任務(wù)一覽表

備注說明：2023年、2024年、2025年度的培訓(xùn)任務(wù)，原則上不得低于2022年度的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)。