2023年一季度我市勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定

  2023年一季度，我市多策并舉，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)勞企雙方合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。
    勞動(dòng)關(guān)系情況分析報(bào)告顯示，從從業(yè)人員行業(yè)占比情況來看，制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、采礦業(yè)共計(jì)占比達(dá)到63.8%，整體結(jié)構(gòu)占比未發(fā)生變化。與上年度末相比，從業(yè)人員數(shù)量增幅靠前的行業(yè)為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)和修理業(yè)，文化體育和娛樂業(yè)等；企業(yè)數(shù)量增幅靠前的行業(yè)為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)和修理業(yè)等，制造業(yè)、建筑業(yè)在增加和減少方面均表現(xiàn)比較活躍。與上年度同期相比，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)在企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人員數(shù)量上均呈現(xiàn)出下降趨勢。招聘企業(yè)中占比靠前的行業(yè)是制造業(yè)，占35.1%；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，占21.3%；居民服務(wù)和修理業(yè)，占12.5%。月薪3000元至7000元的占73.5%，2000元至3000元的占4.2%，7000元至1萬元的占14.7%，超過1萬元的占7.6%，月薪7000元至10000元職位較去年同期上升9個(gè)百分點(diǎn)。3000元至7000元的月薪，是我市就業(yè)人員的主要薪酬水平。總體來看，我市普工、文員需求量較大，經(jīng)理需求量比上年度同期增加了8個(gè)百分點(diǎn)。
    勞動(dòng)者維權(quán)方面，我市通過調(diào)解仲裁處理勞動(dòng)爭議糾紛406件，共涉及人員419人，維護(hù)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益509.82萬元。


                                           （調(diào)解仲裁管理和勞動(dòng)關(guān)系科    陳東杰）