關(guān)于做好許昌市第十一批優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知

各縣（市、區(qū)）人社局，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)組織人社部門，市直有關(guān)單位：

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)許昌市優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人評選和管理辦法的通知》（許政辦〔2014〕19號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展許昌市第十一批優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、選拔條件

全市企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，熱愛祖國、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，近五年來取得的業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到同行專家認可。評選范圍和條件嚴格按照《許昌市優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人評選和管理辦法》執(zhí)行，候選人年齡計算截止到2022年1月1日，提交業(yè)績材料需為2017年1月以來取得。

二、選拔數(shù)量

計劃選拔許昌市第十一批優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人30名左右，各級各部門要嚴格按照分配的推薦名額開展選拔推薦工作，已入選其他市級以上學術(shù)技術(shù)稱號的不再重復申報。參與疫情防控和醫(yī)療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才，可享受一次不受指標限制，單獨申報，優(yōu)先評選的政策，長期扎根貧困地區(qū)且符合選拔條件的優(yōu)秀人才，各地各單位可在分配的控制指標數(shù)外多推薦1名。

三、選拔程序

1.各縣（市、區(qū)）、市直各有關(guān)部門按照下達的推薦名額等額推薦。

2.推薦人選一般由所在單位按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過民主評議和公示程序（涉密人員除外）確定擬推薦人選，經(jīng)主管部門同意，按隸屬關(guān)系逐級向同級人社部門推薦，非國有單位可直接向同級人社部門推薦。縣（市、區(qū)）推薦的人選按照干部管理權(quán)限提交紀檢監(jiān)察部門審核同意后報市人社局。

3.市人力資源和社會保障部門對各單位推薦的人選進行資格審查，并根據(jù)專業(yè)情況組建專家評審委員會，對資格審查合格人員進行評審。評審結(jié)果經(jīng)公示（涉密人員除外）無異議后，報請市政府批準。

四、報送材料

1.各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)管委會，市直各主管部門出具人選推薦考察報告2份，指標外推薦人選需在報告中注明，主送單位為許昌市人力資源和社會保障局。

2.推薦人選所在單位出具考核材料1份（蓋單位公章、主管部門簽署意見）。從德、能、勤、績四個方面對人選考核，字數(shù)控制在2000字左右。

3.《許昌市優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選情況登記表》一式2份，同時上報電子文本。

4.推薦人選身份證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書和最高學歷證書原件（審驗后退還）及復印件各1份。

5.市廳級以上獲獎證書、表彰文件原件（審驗后退還）及復印件各1份，另附清單1份，裝訂在復印件材料之前。復印件逐頁標上頁碼，并在清單的“頁碼”一欄中標注。

6.論著、論文原件（審驗后退還）及論著封面、扉頁、目錄/論文發(fā)表刊物封面、目錄及論文第一頁復印件1套，同時提交學術(shù)期刊和學術(shù)著作的檢索頁。另附清單1份，裝訂在復印件材料之前。復印件逐頁標上頁碼，并在清單的“頁碼”一欄中標注。

7.本次推薦人選需完成近三年繼續(xù)教育，各縣（市、區(qū)）、市直主管單位前期自行審核，未完成繼續(xù)教育的不得推薦。

8.事業(yè)單位申報人選需提交最新的崗位審批表或工資審批表。

9.人選標簽1份，貼于申報材料袋表面。

10.推薦人選基本情況匯總表，同時上報電子文本。

所有原件由縣（市、區(qū)）人社部門、各主管單位負責審核，經(jīng)查無誤后，審核人須在清單上簽字，并加蓋審核單位公章，否則不予受理。所有書面材料均需使用A4規(guī)格的紙張，建議按類裝訂，不建議合訂成一冊，不得過度包裝。所需表格附文件后，可自行下載。

五、時間安排和要求

1.申報材料請于2022年12月31日前報送，逾期不報的單位，視為自動放棄推薦。

2.各縣（市、區(qū)）在推薦過程中，要向基層和一線傾斜，切實將那些長期辛勤工作、學術(shù)水平高、成長潛力大、取得突出業(yè)績和重要貢獻的專業(yè)技術(shù)人才推薦出來，要注意把握行業(yè)、專業(yè)之間的平衡，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和專業(yè)技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀，合理確定推薦人選。

3.選拔推薦工作實行責任制。各縣（市、區(qū)）、各主管單位要對推薦材料的真實性嚴格把關(guān)，認真、細致核查確認人選相關(guān)證書、獲獎、論文等證明材料，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)文件內(nèi)容一致。對于申報材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本人入選資格并暫停所在縣（市、區(qū)）、主管部門下一批次推薦資格。

材料報送地點：許昌創(chuàng)業(yè)服務中心A座9樓905房間專業(yè)技術(shù)人員管理科。

聯(lián)系人：馬楊

聯(lián)系電話：0374-2621126

郵    箱：xczj2621126@163.com

附件1學術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選情況登記表.xls

附件2業(yè)績證明材料復印件清單.doc

附件3學術(shù)技術(shù)帶頭人人選標簽.doc

附件4學術(shù)技術(shù)帶頭人符合條件情況表.doc

附件5第十一批優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)帶頭人基本情況匯總表.xls

2022年11月18日