搭建人才引育“強平臺” 許昌市千方百計推進“招才引智”工作

許昌市一直以來把持續參加招才引智創新發展大會作為著力吸引集聚更多高層次人才來許創新創業的重要舉措。近年來，許昌市大力實施“外引內培”人才工程，以才助企，千方百計推進“招才引智”工作，凝心聚力打造“人才高地”。一是精準梳理人才（項目）需求。許昌市圍繞聚焦經濟社會發展需求和構建“633工業體系”，突出“高精尖缺”導向，深入全市百戶重點企業、高新技術企業，開展調查研究，摸清企業在人才（項目）、技術等方面存在的問題、建議，找準人才（項目）、技術需求，切實將優質、急需、緊缺的崗位和項目需求信息梳理出來，建立企業高層次人才（項目）、技術需求動態數據庫。二是精心謀劃專場活動。近年來，許昌市成功舉辦多場次中科院專家許昌行活動、中原人才發展環境高峰論壇等才企對接活動，取得了很好的經濟效益和社會效益。今年許昌市結合重點產業和企業延鏈補鏈強鏈需求，積極與中科院系統相關院所聯系溝通，精準對接相關領域專家人才，精心謀劃“中科院專家許昌行活動”，實現人才需求與人才供給有效銜接、精準匹配。三是用好用足用活各級人才政策。許昌市升級出臺了“許昌英才計劃”3.0版“1+15”政策體系，各縣（市、區）也分別完善了人才工作制度機制，禹州市健全了“培育+幫聯”“招引+合作”“政策+服務”人才發展體制機制，長葛市出臺舉措加強青年人才培養，鼓勵在外人才回歸；鄢陵縣探索實施了柔性用才“揭榜掛帥”機制，襄城縣出臺了“金襄引才”實施辦法，魏都區探索建立企業人才服務專員制度，建安區常態化開展重點人才項目“一對一”聯系服務，等等。積極引導企業用好用足用活各級人才政策，最大限度降低招才引智成本，提升聚才留才優勢。截至目前，許昌市通過市縣聯動、異地同步開展線上線下招聘活動408場，為5100余家企業發布崗位信息18萬個（次）。