市人社局、市總工會(huì)：合力共建“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)人事爭議裁調(diào)工作新模式

為進(jìn)一步深化我市勞動(dòng)人事爭議多元化解機(jī)制建設(shè)，加快推進(jìn)“人社＋工會(huì)”裁調(diào)工作深入開展，11月5日，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院到市總工會(huì)開展“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)人事爭議裁調(diào)活動(dòng)。市總工會(huì)黨組成員副主席劉環(huán)，市總工會(huì)、市仲裁院有關(guān)同志參會(huì)。

活動(dòng)中，雙方圍繞“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)人事爭議調(diào)解機(jī)制運(yùn)行、調(diào)解中心實(shí)體化建設(shè)、調(diào)解員隊(duì)伍提升、企業(yè)調(diào)解中心建設(shè)和爭議糾紛化解等問題進(jìn)行了深入交流和討論。雙方一致認(rèn)為，健全完善“人社＋工會(huì)”裁調(diào)工作機(jī)制是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”重要指示精神，夯實(shí)調(diào)解在勞動(dòng)人事爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，推動(dòng)解決職工急難愁盼問題，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事爭議糾紛化解的有效途徑。

在下步工作中，雙方將圍繞以下重點(diǎn)開展工作。一是充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切溝通合作，整合資源，加強(qiáng)協(xié)同，形成合力，共同打造“人社＋工會(huì)”矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心和“院長調(diào)解室”；二是積極推動(dòng)裁調(diào)對接工作的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，加快實(shí)現(xiàn)調(diào)解組織建設(shè)到位、人員配備到位、經(jīng)費(fèi)保障到位；三是以調(diào)解中心為依托，選強(qiáng)配優(yōu)調(diào)解員，實(shí)現(xiàn)爭議糾紛調(diào)解“一站式”服務(wù)，打造和形成許昌勞動(dòng)人事爭議裁調(diào)工作的亮點(diǎn)和品牌，為構(gòu)建許昌和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力許昌高質(zhì)量建設(shè)城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗(yàn)區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。