一企一策保安全 見行見效防工傷

為檢驗我市2022年度工傷預防工作開展成效，2月16日，許昌市人力資源和社會保障局組織工傷預防專項工作組，結合專業機構，對許繼德理施爾電氣有限公司開展工傷預防回訪巡查及專題培訓。

入企回訪

堅持有查必復、有查必果。2022年10月，市人社局吳強副局長攜專家團隊深入許繼集團生產車間開展工傷預防調研，“地毯式排查”全面挖掘企業生產中可能存在的工傷事故隱患，并提出整改建議，制訂完善工傷預防方案。此次“回頭看”正是去年工傷預防工作的延續和檢驗，其目的就是通過扎實的預防措施，確保企業工傷事故苗頭應改盡改，真正從源頭上解決工傷問題，保護職工人身安全，提高企業生產效率。通過臺賬比對，經回訪確認，前期調研發現的隱患已全部整改，企業工作場所勞動條件和安全設施得到明顯改善。

“工傷問題牽扯到我們的職工及其背后的家庭，同時也嚴重阻礙了企業發展，現在有專家這么盡心盡力地幫我們解決問題，我們當然高度重視和配合。”許繼德理施爾電氣有限公司安全管理員的話代表著廣大職工的心聲。

堅持長期主義、常防長治。工傷預防工作是項需常久用力卻無赫赫之功的基礎性工作，重在長期堅持培養安全習慣、預防意識。“大家清楚自己的安全職責嗎？知道為什么會發生工傷嗎？了解應當如何避免事故發生嗎？”回訪結束后，專項工作組的安全專家根據企業安全問題，為27名企業安全管理人員針對性開課，從工傷認定、崗位職責認知、事故要素、典型事故預防、應急及救護五個方面展開細致講解，提高企業職工的工傷預防意識和能力，幫助企業形成人人知曉、人人參與的工傷預防良好氛圍，為企業長效防治、長治久安打下堅實基礎。

培訓現場

許昌市2022年度工傷預防項目，利用大數據技術篩選出多家工傷易發高發的重點企業，實行“調研+回訪+培訓”的閉環治理，通過分析不同企業實際狀況，精準施策，在逐步摸索有效降低工傷事故及職業病發生率的有效預防機制，切實保障廣大職工的生命安全和健康。