厚植情懷優環境 深耕服務聚人才

近年來，許昌市人社局緊緊圍繞城鄉融合共同富裕先行試驗區建設戰略部署，厚植為民情懷，踐行為民初心，持續推進高校畢業生高質量充分就業和人才服務提檔升級，不斷優化人才發展和營商環境，為招才引智工作創造良好條件，引吸更多的青年才俊來許就業發展。

一、流程再造增實效、服務提質順民心

許昌市人社局大興調查研究之風，積極優化便民服務舉措。一是制作并發布“人才服務視頻說明書”。制作業務辦理情景模擬短片，在許昌時刻、許昌人才公眾號等微信、抖音媒體平臺發布，為辦事人才提供流動人才、高校畢業生就業、英才計劃申報、線上平臺使用等系列服務指南，累計播放量突破50萬次。二是開展人才檔案服務業務流程再造。按照“減無可減，壓無可壓”的原則，壓縮人才檔案服務業務辦理時限，減少非必要的環節和材料，對9個服務事項，從3-5步壓縮為1步，辦結期限從2-7天壓縮為即辦，壓縮后經辦事項材料數實現全省最佳。三是開展“政審調檔優化行動”。通過網絡發布存檔人員考研、考博政審及調檔注意事項的公告，為存檔人員上傳政審表格提供郵箱，辦理后通過EMS郵寄，實現業務“不見面”辦理，網辦政審率88%。四是開展免報到證檔案接收工作。按照人社部要求，率先在市民之家窗口實現免報到證接受應往屆畢業生檔案服務，協調解決了81名無法辦理改派手續的高校畢業生檔案接收轉遞難題。

二、“多動嘴，勤跑腿”，當好人才服務店小二

一是探索成立“許昌市人才服務聯盟”。圍繞來許人才“衣、食、住、行、娛”等日常生活需求，整合全市社會市場服務優質資源，建立“許昌市人才服務聯盟”，人才持卡可享受商場專屬折扣、休閑娛樂、生活健康等服務。二是開展“人才服務進企業”活動。為方便企業人才認定申報，組織許昌日報社、中國工商銀行股份有限公司許昌分行等相關單位，到企業開展“人才服務進企業”活動，宣講“許昌英才計劃3.0”政策、收集審核人才認定材料、介紹人才服務聯盟活動，現場發放人才卡。三是開展“人才服務進高校”活動。組織局屬單位聯合到駐許高校開展“人才服務進高校”活動，上門宣講“許昌英才計劃”，進行人才引進需求對接、高校畢業生就業合作，對社保繳納、檔案存放和職稱評審等問題進行現場解疑釋惑，為高校解決實際困難。

三、創新服務載體，科技賦能促就業

（一）搭好三個就業對接平臺。一是建好“線上就業平臺”。通過新建微信客戶端，滿足廣大畢業生線上尋找工作崗位的實際需求，順利開展生企對接；二是用好“校園招聘平臺”。利用高校場地，分專業開好專場招聘活動，實現就業崗位精準匹配。三是用好“城市引才平臺”。組織企事業單位參加“職引未來”全國大中城市聯合招聘會和“職在河南”高校畢業生就業專場招聘活動，赴外地引才。

（二）深化“畢業生端”和“企業端”服務。在開展招聘活動后及時組織應聘高校畢業生到企業參觀考察，為應聘大學生提供了全方位的企業體驗，搭建高校畢業生與企業的溝通橋梁，實現精準招聘，助力企業引才和高校畢業生就業。

（三）在校園招聘會時面向高校畢業生開展調查研究。了解畢業生的所思所盼，及時調整工作思路，建立長效機制，順應畢業生需求，不斷提高工作水平。

（四）引入AI技術。在對雙一流高校本科畢業生、碩士研究生以上畢業生進行登記的基礎上，使用AI機器人開展“131”服務，按畢業生專業和研究方向，有針對性的進行重點推介。

下一步，許昌市人社局將堅持“用心、用情、用智”服務人才、服務企業，優化人才流動便利度，持續營造“惜才、愛才、用才、留才”的人才發展環境，提升人才在許工作生活的幸福感、獲得感，為更多的人才來許就業創業創造良好的環境條件。