許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作第二次周調度會

 3月11日，許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作第二次周調度會，市貫徹落實“人人持證、技能河南”領導小組辦公室主任、市人社局黨組書記、局長申占偉主持會議，領導小組成員單位分管負責同志參會。

會議通報了2022年第10周工作推進情況，聽取了各成員單位工作開展情況、難點問題和下步打算。截至3月10日，全市共完成各類職業技能培訓29507人次，新增技能人才15882人，新增高技能人才6889人，分別完成省定目標任務的24.59%、17.65%、22.96%；各縣(市、區)已全部建立專班并啟動運行；在全省率先完成17812名核酸采樣人員培訓；完成12家中等職業教育機構院校類評價機構備案，計劃4月可對畢業學年學生和教職工開展等級評價工作。

會議對擬出臺的《許昌市職業技能競賽管理辦法》和《2022年貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作方案》進行了解讀，各成員單位對辦法和方案進行了討論，并現場解答培訓機構備案、培訓資源共享等問題。

申占偉強調，隨著建設機制的有效運行，各項工作正在積極有序推進，要充分發揮周調度作用，凝聚合力，鍛長補短，持續保持全省第一方陣位次。一是要加快實施培訓。把各項培訓作為當前首要任務，加快進度、探索路徑，突出精準培訓、有效培訓，質、量并重掀起培訓高潮；二是要做好工作銜接。工作專班要加強建設工作與市場、社會、企業和群眾需求的銜接，提升服務經濟社會發展能力，各成員單位要積極與上級部門對接匯報，爭取優惠政策，并做好各縣（市、區）對口部門工作指導；三是要加強宣傳督導力度。把宣傳工作作為有效挖掘培訓需求、凝聚工作合力的重要手段，制定階段性宣傳計劃，運用好各類媒體平臺，共同營造良好氛圍。