市人社局推出深化服務“萬人助萬企”活動若干舉措

為貫徹落實市委、市政府“萬人助萬企”活動部署要求，近日，市人社局印發《深化服務“萬人助萬企”活動若干舉措》，采取減負穩崗、用工保障、技能培訓、創業扶持、就業見習、人才支撐、和諧勞動等7項舉措，幫助企業紓困解難。

一是加大減負穩崗力度。延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策。對受疫情災情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納失業、工傷保險費的企業，可申請緩繳3個月，緩繳政策執行期到2022年年底。對招用失業人員、高校畢業生等重點就業群體的中小微企業給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼。

二是強化企業用工保障。持續辦好“11+N”公共就業服務專項系列活動，圍繞高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體，開展各類線上線下專場招聘活動，滿足企業用工需求。完善企業用工服務保障機制，發揮“萬人助萬企”活動專班作用，優先保障重點企業、重點項目、重大工程用工。

三是加強職業技能培訓。高質量推進“人人持證、技能河南”建設，強力推動企業職工全員培訓，圍繞重點行業實施技能提升行動，力爭企業年培訓7萬人次、6萬人取得證書。指導企業自主開展技能崗位人員定級晉級評價，按規定給予備案機構評價補貼。支持企業與院校合作開展新型學徒制培訓，按中級工每人每年5000元、高級工6000元的標準給予補貼。

四是加大創業貸款支持。落實創業擔保貸款貼息及獎補政策，對符合相關規定的小型、微型企業，給予最高300萬元的創業擔保貸款扶持。對符合條件的創業實體在創業孵化基地發生的房租、水電等費用，按規定給予運營補貼。

五是擴大就業見習規模。大力開展就業見習工作，評選一批市級示范性就業見習基地，全年新增就業見習單位50家以上，組織參加就業見習1000人以上。對經認定且招用高校畢業生、中職畢業生等群體的就業見習單位，按規定給予見習補貼。

六是加強企業人才支撐。持續實施“許昌英才計劃”，完善“全職＋柔性”引才引智機制，支持符合條件的企業通過協議、特聘、兼職、技術咨詢等方式柔性引進高層次人才。暢通民營企業職稱申報渠道，民營企業與國有企業專業技術人員同等對待。放寬企業申報設立博士后創新實踐基地條件，積極為企業引進博士后人才搭建平臺。

七是促進勞動關系和諧穩定。深入推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，改進和完善對企業勞動用工、工資分配的指導和服務。持續規范人力資源市場秩序，穩慎處理勞動人事爭議案件，維護企業和職工的合法權益。