許昌市人力資源和社會保障局關(guān)于做好近期就業(yè)有關(guān)工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為深入貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局會議上關(guān)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作的重要講話精神，落實市委、市政府關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，搶抓年底前時間窗口，有效落實存量政策，努力確保全年就業(yè)目標(biāo)完成，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，按照省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好近期就業(yè)有關(guān)工作的通知>的通知》有關(guān)要求，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。各縣（市、區(qū)）要立足本地就業(yè)工作實際，搶抓年底前窗口期，對標(biāo)對表各項年度目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，確保完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在目標(biāo)范圍以內(nèi)。

二、加快推動政策落實落地。各縣（市、區(qū)）要充分利用新媒體、自媒體等手段，自11月起到年底集中開展“就業(yè)政策在身邊”主題宣傳，通過現(xiàn)場宣介、短信推送等方式，主動送政策、送服務(wù)上門，提高政策知曉度、落實率。優(yōu)化辦理流程，縮短辦理時限，推進(jìn)各項惠民惠企政策及早落地見效，提升企業(yè)群眾獲得感。

三、加快就業(yè)補助資金支付進(jìn)度。各縣（市、區(qū)）要緊盯就業(yè)補助資金支出情況，及時向財政部門申請撥付資金，督促加快資金支出進(jìn)度，最大限度減少資金結(jié)余。各縣（市、區(qū)）要全面應(yīng)用省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，按照“政策在系統(tǒng)經(jīng)辦、數(shù)據(jù)由系統(tǒng)提取、資金申請撥付在系統(tǒng)留存”要求，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)申請、受理、審核、審批全程可追溯。

四、強(qiáng)化離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶。各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)與離校未就業(yè)畢業(yè)生的聯(lián)系，抓緊落實實名制服務(wù)，動員基層工作人員主動上門走訪，摸清畢業(yè)生基本信息，挖掘轄區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)人崗高效精準(zhǔn)匹配，確保幫扶就業(yè)率不低于90%。要強(qiáng)化困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶，普遍落實“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)幫扶，組織黨員干部與困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶，優(yōu)先幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

五、全力支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。聚焦穩(wěn)崗壓力大、裁員風(fēng)險高的企業(yè)，建立重點關(guān)注企業(yè)名單。用好用足穩(wěn)崗返還、稅費減免、擔(dān)保貸款、資金補貼等政策工具，幫助經(jīng)營主體減輕負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定崗位。開展困難企業(yè)就業(yè)幫扶行動，選派人力資源社會保障服務(wù)專員深入重點關(guān)注企業(yè)，開展送政策、送資金、送服務(wù)活動，鼓勵企業(yè)與職工通過集體協(xié)商調(diào)整薪酬、工時和實行在崗培訓(xùn)等措施穩(wěn)定崗位，防止大規(guī)模集中裁員。

六、多方挖潛拓寬就業(yè)渠道。建立就業(yè)崗位歸集發(fā)布機(jī)制，主動與發(fā)展改革、工業(yè)和信息化等部門會商，挖掘先進(jìn)制造業(yè)和中小微企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)、夜間經(jīng)濟(jì)等就業(yè)增長點，形成崗位清單和技能需求清單。深入重點園區(qū)、用工大戶、專精特新企業(yè)開展空崗摸排，及時發(fā)布用工數(shù)量、行業(yè)工種、技能要求、技能培訓(xùn)和評價供給等信息。

七、加大創(chuàng)業(yè)政策支持。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，加大對初創(chuàng)企業(yè)支持。由政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排一定比例的場地，吸引辦理工商登記注冊3年內(nèi)的小微企業(yè)入駐，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策宣講等服務(wù)。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，有條件的縣（市、區(qū)）可進(jìn)一步放寬高校畢業(yè)生申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的畢業(yè)年限要求，給予有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生更多融資支持。

八、強(qiáng)化困難人員就業(yè)幫扶。提早啟動就業(yè)援助月，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對和走訪摸排，聚焦大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等困難群體，強(qiáng)化個性化、精準(zhǔn)化就業(yè)援助，統(tǒng)籌用好公益性崗位，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。暢通失業(yè)人員線上線下求助渠道，依托家門口就業(yè)服務(wù)站，分級分類提供就業(yè)服務(wù)、心理疏導(dǎo)，促進(jìn)盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

九、著力提升招聘服務(wù)頻次和質(zhì)效。加大公共招聘力度，支持在街道、社區(qū)、園區(qū)開展分區(qū)域、行業(yè)性、分群體招聘，創(chuàng)新就業(yè)夜市、招聘驛站等形式，提高勞動力市場熱度。組織就業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)招聘現(xiàn)場，為勞動者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、簡歷診斷。加大失業(yè)人員就業(yè)幫扶力度，完善失業(yè)人員退出機(jī)制，做好長期登記失業(yè)人員信息更新工作，避免“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生“僵尸數(shù)據(jù)”。

十、穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口就業(yè)。培育壯大勞務(wù)品牌，支持勞務(wù)品牌企業(yè)發(fā)展和新企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化。壓實脫貧人口、農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶責(zé)任，完善勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模。要加強(qiáng)本地就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)民工監(jiān)測，積極協(xié)調(diào)發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，拓寬就地就近就業(yè)渠道。組織開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動。

各縣（市、區(qū)）要根據(jù)本通知精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作舉措，推動各項政策協(xié)同發(fā)力，不斷優(yōu)化完善政策舉措。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，大力宣傳黨和政府促進(jìn)就業(yè)的政策措施，凝聚共識、增強(qiáng)信心，有效防止就業(yè)領(lǐng)域輿情發(fā)酵，堅決防止引發(fā)涉穩(wěn)涉政風(fēng)險。各縣（市、區(qū)）在工作推進(jìn)中的典型經(jīng)驗、困難問題和重大情況，要及時向市人力資源和社會保障局報告。

2024年11月15日