許昌市人社局召開“能力作風建設年”推動重點工作任務落實見效討論會

6月28日上午，全省“能力作風建設年”活動讀書會第一次全體會議結束后,市人社局黨組及時召開黨組擴大會議，結合部門工作實際，深入分析當前形勢，圍繞如何推動重點工作任務落實見效組織了討論，討論突出了三個特點。

（一）政治站位高。市人社局黨組在討論時，首先學習了習近平總書記對干部能力建設作出的重要論述。大家一致認為，黨的十八大以來，習近平總書記將干部能力建設提升到全局高度，視之為治國理政的關鍵要素，先后提出了干部要增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領這“八項本領”和提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力這“七種能力”的具體要求。大家深切感受到這“八項本領”“七種能力”對干部隊伍建設提出了很高要求，是干部干事創業的動力之源。討論認為，抓好干部隊伍的作風能力建設，就要從政治立場、理想信念方面入手，找找初心使命，挖挖認識不足，從而自覺加強學習，從學習中凝聚奮斗力量，從查找差距中明確工作定位，從而錨定進入“第一方陣”工作目標，奮發有為，奮力爭先。

（二）討論內容實。市人社局黨組班子在討論中深刻認識到，工作干得實不實，任務完成的好不好，根子在思想，藥方也在思想。討論認為，再偉大的事業都要靠人去干，再細小的工作都要通過人去落實，人的能力素質決定了工作成效的好壞。對承擔的省市重點工作任務落實上，要始終保持清醒認識,正視與“第一方陣”的差距和不足,把全省排名情況作為檢驗工作成效的標尺，把進入“第一方陣”作為全局工作目標，緊扣“五個強市”目標實施需要，重點圍繞“人人持證、技能河南”、社保惠企宣傳、穩定就業百日攻堅專項行動和農民工工資清欠夏季專項行動等重點工作，采取日調度、周講評、月通報措施，強力推進重點工作任務的落實見效。討論認為，要通過“大學習、大培訓、大練兵、大比武”，有效提升干部職工能力素質；要圍繞全局重點工作、重大項目，以穩就業促創業工作專班、高質量發展綜合績效考核與評價工作專班、人力資源服務產業園籌建專班等為主要載體，強化干部多崗位培養鍛煉，加強對年輕干部的傳幫帶，交任務、壓擔子，促進年輕干部快速成長；要通過督促干部職工參加“日日學、周周練、月月比”練兵比武活動，培養一大批人社知識通、業務一口清的專業人才，不斷提升人社服務的專業化水平，滿足群眾對高質量人社服務的期盼。

（三）達到效果好。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。領導干部圍繞“能力作風建設做什么”開展了深入討論。討論認為，不擔當、不作為，沒有執行力、戰斗力，是干不好任何事情的。要想有作為、有成績就要有“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，直面矛盾，真抓實干、敢闖敢干、埋頭苦干，奮發有為。要結合承擔的省定目標任務深入分析，對標上級要求，搞好指標的細化分解，制定好落實的措施步驟。主動對接市委市政府主管部門、省廳業務處室，加強溝通匯報，掌握第一手信息，瞄準第一，盯好位次，日日找差距、天天學先進。學會“彈鋼琴”、牽好“牛鼻子”，把握工作任務落實的規律節奏，拓展全局視野和大局觀，加強對國情、省情、市情的研究，切實弄清企業、群眾的需求。堅持走出去、取進來，借鑒先進地區經驗，補齊工作短板。堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、跟崗踐學、交流互鑒、在職自學等多種方式，推動全局黨員干部練就調查研究、科學謀劃、改革創新、狠抓落實等方面的基本功，切實把發展理念轉換好、把上級政策把握準、把目標任務抓得牢、把基層情況摸排透、把工作舉措謀劃實，防止作風建設與重點工作落實“兩張皮”現象。