許昌市人社部門“五崗聯(lián)動” 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

節(jié)后是用工高峰期，許昌市人社局堅持緊貼市委市政府中心工作、緊貼企業(yè)和群眾需求，采取留工穩(wěn)崗、網(wǎng)絡(luò)供崗、直播帶崗、進(jìn)村送崗、調(diào)度保崗等“五崗聯(lián)動”模式，力促人崗精準(zhǔn)對接，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，助推全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”。

一是積極推進(jìn)留工穩(wěn)崗。年初，市人社局印發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間務(wù)工人員流動相關(guān)工作的通知》，在全市范圍內(nèi)開展“送溫暖、送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)、強(qiáng)監(jiān)測”活動。發(fā)出《致全市廣大企業(yè)和員工的一封信》，倡議外來務(wù)工人員留在許昌過年。支持企業(yè)組織開展在崗培訓(xùn)1.02萬人次，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼240萬元；累計減免企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)3120萬元，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

二是線上招聘網(wǎng)絡(luò)供崗。人社部門積極轉(zhuǎn)變活動方式，將“春風(fēng)行動”從線下搬到線上，從現(xiàn)場搬到云端，搭建線上招聘平臺。依托“二網(wǎng)”（許昌市公共就業(yè)網(wǎng)、許昌市人事人才網(wǎng)）、“三號”（許昌人社、許昌公共就業(yè)微信公眾號、i許昌APP）、“四平臺”（市縣鄉(xiāng)村四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺），從節(jié)后到3月底，全市將舉辦各類線上線下專項(xiàng)招聘活動75場，服務(wù)企業(yè)1000家次，提供就業(yè)崗位5萬個，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。

三是創(chuàng)新方式直播帶崗。人社部門依托“許昌時刻”“許昌日報”等視頻號、抖音平臺開展直播帶崗，變?nèi)松绻ぷ髡摺⑵髽I(yè)人力資源經(jīng)理為“網(wǎng)絡(luò)主播”“帶崗達(dá)人”，以群眾喜聞樂見的方式進(jìn)行“屏對屏”交流。全市計劃舉辦直播帶崗15場，組織100余家重點(diǎn)企業(yè)參與直播。有就業(yè)需求的求職者只需用手機(jī)掃一掃直播間的二維碼，即可報名應(yīng)聘，好工作觸“屏”可及。

四是深入基層進(jìn)村送崗。針對有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，人社部門按照小規(guī)模、高頻次、精準(zhǔn)化要求，搜集整理轄區(qū)企業(yè)用工信息印制崗位速遞，組織“就業(yè)大篷車”，開展“送崗位下鄉(xiāng)”巡回招聘活動，深入勞動者集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，把就業(yè)崗位送到勞動者家門口。

五是加強(qiáng)調(diào)度保障用工。根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)用工和勞動者就業(yè)摸底情況，結(jié)合“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”用工保障工作要求，開通了“許昌新春用工保障服務(wù)群”，24小時應(yīng)答企業(yè)提出的用工需求。聯(lián)合市工信局、市交通運(yùn)輸局等九個部門成立了“市用工調(diào)度保障工作專班”，建立用工調(diào)度保障機(jī)制，優(yōu)先保障重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程用工需求，目前已有670家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。