關于開展2022年民營企業招聘月活動的通知

幫助高校畢業生等重點群體就業，按照《河南省人力資源社會廳等7部門關于開展2022年民營企業招聘月活動的通知》（豫人社函〔2022〕137號）要求，市人力資源社會保障局、市教育局、市退役軍人事務局、市總工會、市婦聯、市殘聯、市工商聯定于4月下旬至5月下旬在全市開展2022年民營企業招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）。現就有關事項通知如下：

—、活動時間

2022年4月下旬至5月27日。

二、活動主題

“就”在民企，“職”向未來

三、服務對象

（一）以民營企業、中小微企業為重點，同時面向各類用人單位。

（二）以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工、殘疾人為重點，同時面向各類求職人員。

四、活動內容

（一）舉辦定制式現場招聘活動。在做好疫情防控前提下，各縣（市、區）各相關部門要結合“萬人助萬企”“民營企業助力殘疾人就業行動”等專項活動，因地制宜開展小規模、定制化招聘，提供針對性招聘用工服務。創新招聘活動組織形式，根據不同企業需求開展行業、中小微企業、緊缺工種、靈活用工專場招聘會。創新開展重點群體定向招聘活動，精準提供崗位信息。針對企業急需招聘需求，開展“即時快招”現場招聘活動，提供招聘、面試“一站式”快辦服務。

（二）打造不斷線網上服務格局。緊密配合線下招聘活動，持續打造地方特色“云招聘”，開設招聘月活動線上專場專區，實現線上招聘活動不停歇。廣泛運用自媒體等新興媒介，開展直播帶崗、遠程面試等新型招聘活動，推動勞動者與企業全方位對接。依托登記失業人員信息、離校未就業畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬、殘疾人等群體線上線下求職登記信息，運用大數據比對等智能技術向求職者主動推薦推送崗位信息，促進人崗精準對接。

活動期間，人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網（http://job.mohrss.gov.cn）開設“2022年全國民營企業招聘月”專場，與就業在線（http://www.jobonline.cn）、國家24365大學生就業服務平臺（https://24365.smartedu.cn）、工會就業服務網上平臺（微信小程序：工E就業）、全聯人才在線（https://zhaopin.gslhr.org.cn）、中國殘疾人就業創業網絡服務平臺（https://m.cdpee.org.cn）和省分會場進行鏈接。

市公共就業服務中心要加強與省公共就業服務中心對接協調，依托“河南公共就業網”（http://www.hn91w.com），組織各縣（市、區）做好有關工作。市人才交流服務中心以及各縣（市、區）各相關部門要及時將中原人才網（http://www.zyrc.com.cn）、河南省畢業生就業信息網（http://hnbys.haedu.gov.cn）和相關求職招聘服務網站平臺與我市有關網站進行對接，多向聯動發布招聘崗位信息。

（三）提供針對性職業指導服務。充分發揮各縣（市、區）職業指導專家團隊作用，加強失業人員服務管理，引導失業人員進行失業登記，向其推薦求職途徑、適合崗位、招聘活動等信息。對長期登記失業人員、長期失業青年、就業困難人員開展失業原因分析，開展職業診斷、素質測評、心理輔導，實施針對性職業指導，落實“一對一”幫扶舉措。客觀宣傳解讀就業形勢，引導勞動者樹立正確的就業觀、擇業觀，組織參加現場觀摩、模擬實踐、就業見習等體驗式就業活動，增強其到企業就業積極性。

（四）強化全方位企業用工指導。深入缺工企業了解招聘用工需求，發揮基層企業服務專員紓困服務作用，“一企一策”提供政策咨詢、招聘服務、用工指導等服務。向缺工企業介紹勞動力供求狀況，幫助企業科學設置崗位，制定招聘計劃，理性招聘用工。督促企業依法合規用工，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險、生育等權益。引導支持零工市場和雇主企業強化人文關懷，關心關愛勞動者，改善勞動條件，拓展勞動者職業發展空間，增強用工穩定性。

（五）開展精準化就業政策解讀。開展“我為群眾講就業政策”活動，通過官網發布、官微推送、集中宣講等廣泛宣傳支持企業吸納重點群體就業、平等就業等法律法規政策，擴大知曉度。加快智慧化手段應用，利用網絡直播等新技術、新媒介，開展政策宣講活動，幫助企業了解政策內容、掌握申辦流程。積極與銀行部門、行業協會、人力資源服務機構等開展合作，推動就業政策咨詢和宣傳、受理窗口前移，提高經辦便利度。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各縣（市、區）各有關部門要充分認識招聘月活動對增強公共就業服務針對性、實現更加充分更高質量就業的重要意義，加強與實施提升就業服務質量工程相結合，精心組織，周密安排。人力資源社會保障部門要牽頭開展招聘活動，動員社會力量及重點群體參與，并加強勞動保障監察。教育部門要向高校及畢業生宣傳活動平臺，積極動員參加招聘月活動。退役軍人事務部門要組織動員退役軍人參加招聘月活動，做好相關數據統計。工會組織要積極協調職工與企業雙方，做好政策宣傳、權益維護等工作。婦聯組織要動員婦字號企業（基地）、協（商）會等社會力量及女性求職者參加招聘月活動，做好婦女平等就業相關法律、法規和政策的宣傳。殘聯組織要結合“民營企業助力殘疾人就業活動”，共享殘疾人就業狀況與需求信息，組織民營企業對接殘疾人就業需求。工商聯要廣泛收集企業招聘崗位信息，提供人社部門開展招聘活動。

（二）強化信息質量審核。各縣（市、區）要完善招聘信息管理制度，強化企業主體責任和招聘服務提供者審查責任，確保崗位真實有效，依法查處發布虛假招聘信息、簽訂不實就業協議等違法違規行為。堅決防止和糾正性別、民族、年齡、學歷等就業歧視，營造公平就業的良好環境。

（三）廣泛開展宣傳報道。各縣（市、區）要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳，提前發布活動預告安排，提高招聘月活動知曉度、參與度。對活動開展情況要及時進行跟蹤報道，宣傳推廣總結經驗做法和亮點成效，并及時將相關素材報市人力資源社會保障局。

（四）落實疫情防控要求。各縣（市、區）要嚴格遵守當地疫情防控要求，分區分級安全有序舉辦現場招聘活動。要落實線下招聘活動疫情防控工作指南要求，制定活動現場疫情防護工作方案和應急預案，細化實化各項工作，確保責任到人、措施到人。

活動期間，各縣（市、區）活動計劃、招聘安排、專場動態等信息要及時報送市人社局等7部門和市公共就業服務中心、市人才交流服務中心。活動結束后，要及時總結經驗做法，分析存在的問題，提出改進措施。各縣（市、區）要指定專人負責，于4月29日前將負責人聯系方式，5月27日前將活動總結和“2022年民營企業招聘月活動情況統計表”（見附件）報市人力資源社會保障局。

六、聯系方式

（一）市人力資源和社會保障局  宋鴉森

電 話：0374—2622931

電子郵箱：xcsjyb@163.com

市公共就業服務中心  李亞磊

電 話：0374-2625990

市人才交流中心  黃佳曦

電 話：0374-2776197

（二）市教育局  楊文超

電 話：0374-2699865

電子郵箱：xcjyj9800@163.com

市教育局人事科  李阿喜

電 話：0374-2699823

（三）市退役軍人事務局  李會平

電 話：15993666355

電子郵箱：xcjrfwzx666@126.com

（四）市總工會  楊銳

電 話：0374-2651329

電子郵箱：xcghbzb@163.com

（五）市婦聯  朱冰

電 話：0374-2965737

電子郵箱：xcsfifzb@163.com

（六）市殘聯   范耀洪

電 話：0374-2968259 

電子郵箱： xcscjrjyfwzx@126.com

（七）市工商聯  王奕翔

電 話：13303955098

電子郵箱：gsl2181577@126.com

2022年4月27日