“人人持證、技能河南”建設助力養老服務業健康發展

近年來，許昌市人力資源和社會保障局以“職業技能提升行動”為契機，加大對養老服務業職業技能培訓的政策支持、項目建設、校企合作、社會參與力度，我市養老服務業職業技能培訓規模日益擴大，培訓工種更加豐富，培訓質量持續提升。

自“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，主要做了五項工作：一是出臺相關政策文件。印發高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案，明確“康養照護”技能人才培訓專項任務，以居家社區養老體系建設為重點，全面推進養老服務、健康照護、醫療照護等職業技能人才培訓。二是大規模開展補貼性培訓。2022年1-9月，在全市開展養老服務業補貼性培訓3765人，培訓對象主要來自農村轉移勞動力和城鎮失業人員，養老服務從業人員隊伍專業化水平持續提升。三是加強民辦培訓機構建設。大力支持社會資本參與社會化培訓，目前全市承擔補貼性培訓任務的66個民辦職業技能培訓機構中，有46家設立有養老服務業從業人員技能培訓相關專業，占民辦職業技能培訓機構總數的70%，實現了縣域全覆蓋。培訓職業工種涵蓋“養老護理員、家政服務員、保健調理師、保健按摩師、健康照護師、健康管理師、公共營養師、營養配餐員、醫療臨床服務員”等9個職業工種。四是加快推進評價機構建設。目前全市已有8家社會評價機構開展養老服務類職業工種評價業務，基本滿足社會需要。指導5家養老服務機構申報并獲批企業職業技能等級認定機構，開展職工技能等級認定1935人。五是打造“鄢陵康養”人力資源品牌。鄢陵縣出臺康養行業人力資源品牌建設方案，計劃打造3個康養行業小鎮和6個康養示范社區，每年擬完成康養行業技能培訓800人次以上，發放創業擔保貸款2000萬元扶持康養行業創業實體，帶動行業內就業400人以上。

當前，人口老齡化進程持續加速，隨著我市經濟發展水平日益提升，養老服務業對健康咨詢、醫療輔助、康復矯正等高層次養老服務人才的需求不斷擴大。下一步，市人力資源和社會保障局將持續高質量推進養老服務技能人才培訓。引導技工院校科學設置養老服務相關專業，擴大招生規模，豐富持證種類，提升持證含金量。堅持“應備盡備”原則，全面推進我市養老服務機構備案企業評價機構，積極開展從業人員職業技能等級認定。會同民政、衛健部門聯手打造養老服務業人才培養基地。指導許昌職業技術學院醫療衛生學院充分發揮專業優勢，面向養老服務機構職工開展崗前培訓和脫產培訓，面向社會就業重點群體開展訂單式和項目制培訓，推動養老服務業技能人才隊伍建設水平邁上新臺階。