許人社函〔2023〕71號 許昌市人力資源和社會保障局 許昌市教育局 許昌市科學技術局 許昌市工業和信息化局等九部門關于進一步推進實施夢想啟航許昌市 就業見習崗位募集計劃的通知

各縣（市、區）人力資源社會保障局、教育局、科技局、工業和信息化局、民政局、財政局、商務局、團委、工商聯，各國有企業：

就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助他們積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。自2022年就業見習崗位募集計劃(以下簡稱計劃)實施以來，各縣區、各有關部門聚焦青年求職需求，廣泛開發見習崗位，多渠道搭建對接平臺，幫助高校畢業生等青年提升就業能力，取得了積極成效。為深入貫徹國家、省、市關于高校畢業生等青年就業的決策部署，按照《關于進一步推進實施夢想啟航河南省就業見習崗位募集計劃的通知》（豫人社函〔2023〕138號）文件要求，市人社局、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財政局、市商務局、團市委、市工商聯等九部門決定繼續實施夢想起航許昌市就業見習崗位募集計劃，進一步推進就業見習工作，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。現將具體要求通知如下。

充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，聚焦我市離校兩年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年需求，積極開發就業見習崗位，著力廣覆蓋、提質量、優服務，做到數量有保障，全年繼續募集不少于5000個就業見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會；質量有提升，發布一批示范性崗位，創建一批市級高校畢業生就業見習示范單位，增強見習吸引力；服務有品質，完善見習供需對接平臺，加大就業見習組織力度，提升見習服務保障能力，形成有利于促進高校畢業生等青年就業長效機制。

（一）精準鎖定見習對象。聚焦離校未就業畢業生、登記失業青年，通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習對象，主動聯系了解需求，定向推送見習信息。重點鎖定困難畢業生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習。同步開通線上就業見習報名渠道，簡化報名手續，及時登記有意參加見習人員信息。在此基礎上，建立見習對象信息庫，做實基礎臺賬，做到個人基本信息清、學歷技能水平清、見習就業意愿清，并對困難畢業生作出專門標識，方便后續提供針對性見習服務，注意保護好見習人員的隱私。

（二）提升崗位募集質量。按照多元募集、量質并重的原則，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位；面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位；面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。

（三）增強見習對接效率。各縣（市、區）要多渠道匯總發布本地區見習單位目錄、見習崗位清單和服務機構聯絡清單，通過部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道，及時向社會公布。開展就業見習進園區、進社區、進市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業服務專項活動中推出見習崗位，每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動。要結合實名服務，廣泛動員未就業畢業生和16-24歲失業青年積極參與，運用大數據、云計算等技術手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習。

（四）搭建統一服務平臺。各縣（市、區）要積極指導用人單位通過河南省“互聯網+就業創業”信息化系統（http://hnjy.hrss.henan.gov.cn/jyweb/#/index）申報計劃、發布崗位，確保數據全部從系統中生成，確保數據及時向全省平臺集中。有條件的地方可依托線下服務機構，受理本地用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。

（五）強化見習規范管理。做好見習事前指導，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，確保見習活動規范有序。強化見習事中管理，督促見習單位建立帶教制度，委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，幫助見習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。抓實見習事后問效，定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況，定期了解地方見習崗位募集、制度執行、政策落實和組織實施等情況，健全就業見習長效機制。

（六）做好后續跟蹤幫扶。鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，對有就業意愿的，持續提供崗位信息、職業指導等服務;對有創業需求的，積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等全面服務；對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

（一）補貼支持。對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。見習補貼標準為當地最低工資標準的70%，其中對見習期滿留用率達到50%及以上的見習單位補貼標準提高到當地最低工資標準的110%(適用的最低工資標準為見習當月當地最低工資標準)。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。

（二）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

（三）保障激勵。見習人員的見習時間一般為3-12個月，離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。按照有關規定開展市級和省級就業見習示范基地評選，對評選出的市級就業見習示范基地按規定給予一次性獎補，并擇優推薦參選省級就業見習示范基地。

（四）優化流程。各縣（市、區）要按照2023年見習計劃目標任務，落實本地見習任務，按照時間進度，細化工作措施和工作要求，推動各項工作任務順利推進。優化見習補貼申領流程，實施“1＋1”見習補貼申領模式，不得見習結束后集中發放，在按月發放就業見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發放差額補貼。加強部門間信息比對和監督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領等行為。

（一）強化組織領導。各縣（市、區）要將計劃實施納入本地就業工作整體安排，加強部門協同，合力抓好實施。人力資源社會保障部門要加強見習工作統籌協調，做好見習信息發布、見習專區搭建、見習管理服務等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度，保障見習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業生推薦見習信息。科技、工業和信息化、民政、財政（國資）、商務工商聯等部門要立足部門職能職責，發揮行業優勢，動員鼓勵各類用人單位設立見習崗位，積極提供有示范性的優質崗位，并對見習單位募集到的企業與崗位信息進行必要的審查，確保企業經營正常、信用良好等，切實保障見習人員的合法權益。共青團要發揮組織優勢，提供企業資源，動員失業青年參加見習，豐富青年見習實踐活動。

（二）強化組織實施。各縣（市、區）要對照目標任務，強化措施，嚴密組織實施。加強對見習單位的指導服務，做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作，不得以營利為目的違規組織見習。鼓勵見習單位對見習人員積極留用，加強對未留用人員的就業服務，根據求職需要，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務，促進盡快實現就業。要暢通補貼申領渠道，優化流程精簡材料，強化部門間信息比對共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開展工作檢查和評估，改進提升見習組織實施，健全就業見習長效機制。

（三）強化宣傳引導。各縣（市、區）要充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見習制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區開展政策宣講，擴大見習知曉度和影響力。要主動推廣各地區、各部門、各見習單位的經驗做法和成效，大力宣傳一批青年通過見習實現就業創業的故事，及時宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引領更多青年和用人單位主動參與就業見習。

就業促進工作辦公室：師瑞瑤  2622931  xcsjyb@163.com

職業與成人教育科：李新明  2699859  xczj9855@163.com

科技金融與服務業科：盧月萍  2965821  xccgk@126.com

中小企業服務辦公室：賈舒 2965055 zxb2965055@163.com

基層政權建設和社區治理科：桑源  2965173  xczqk2016@163.com

社會保障科：李 爽  2676409  xcsbk@126.com

人事科：鄒亦欣  2913691  xcsswjrsk@163.com

青年發展部：向  銳  2965735  xctwqnfzb@126.com

組織宣傳部：史曙光  2621077  gsl2181577@126.com

就業創業服務科：何冰  2621520  xcsggjyfwzx@163.com

2023年7月19日