市勞動人事爭議仲裁院與市中級人民法院召開裁審銜接座談會

為進一步推動裁審銜接工作落實，將勞動仲裁和訴訟深度融合，全面提升勞動人事爭議仲裁辦案質效，2024年5月15日，許昌市勞動人事爭議仲裁委員會邀請許昌市中級人民法院在許昌市勞動人事爭議仲裁院召開“暢通溝通渠道 合力構建和諧勞動關系”裁審銜接座談會。

會前，市中院民四庭庭長張利聳、副庭長劉賀舉實地參觀許昌市勞動人事爭議仲裁院立案庭、調解庭、數字化仲裁庭、法律援助工作站等辦案場所，并與現場法律援助律師就勞動糾紛案件咨詢和法律援助申請情況進行了交流，觀看庭審直錄播系統、可視化證據交換情況和仲裁院發展紀實紀錄片，對仲裁院機構隊伍建設、仲裁員專業能力、制度創新等工作給予了充分肯定。

座談會上，市中院民四庭庭長張利聳介紹了中級人民法院各庭分管案件類型，民四庭主要負責處理勞動爭議案件，對于一審適用簡易程序的仲裁案件，二審法院審理時可適用獨任審理，省高院提倡深入開展訴源治理工作，法院希望與許昌市勞動人事爭議仲裁委員會加強溝通，深入推進裁審銜接工作。市仲裁院院長張建華同志就勞動爭議案件處理過程中遇到難點，例如因調崗引發勞動爭議、如何界定嚴重違反公司規章制度的情形等問題與法院同志展開深入討論。會議提議對勞動爭議的共性疑難問題，法院與仲裁院形成共同意見，統一法律適用及裁判標準，打通法院辦案系統與仲裁辦案系統的連接橋梁，將法院辦案系統中勞動爭議模塊與仲裁辦案系統信息共享，暢通法院與仲裁院處理結果查詢、信息共享渠道，中院將省高院的勞動爭議指導意見、規范性文件分享給市仲裁院辦案人員，統一裁審法律適用，運用于今后的調解工作中，仲裁員能向申請人與被申請人及其代理人釋明，裁審的標準和處理結果是一致的，達到良好的調解效果，提高案件終局率。同時，提議由許昌市勞動人事爭議仲裁院、許昌市中級人民法院、許昌市總工會聯合，成立“調裁審工作室”，并將許昌市法律援助中心及許昌市總工會派駐到仲裁院立案庭的法律援助工作站值班的公益律師、許昌市勞動人事爭議仲裁院的兼職仲裁員吸納進工作室，全力推動調裁審聯動，共創和諧勞動關系。

下一步，許昌市勞動人事爭議仲裁院與人民法院將持續推進常態化聯動機制，加大宣傳力度，切實提升勞動人事爭議處理效能，充分發揮仲裁與訴訟的制度優勢，創新勞動爭議訴源治理和實質化解工作舉措，完善多主體、多方式、多層次的聯動工作格局，為打造和諧穩定的勞動關系、營造良好的營商環境提供有力的司法服務和保障。