許昌市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2022年度全市勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報告核驗工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關(guān)勞務(wù)派遣單位：

按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》和河南省人社廳《關(guān)于做好全省勞務(wù)派遣有關(guān)工作的通知》等文件要求，為進(jìn)一步加強對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管，維護全市勞務(wù)派遣市場健康有序發(fā)展。許昌市決定開展2022年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告檢驗工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、核驗機關(guān)

按照分級負(fù)責(zé)的行政許可制度要求，由市、縣（區(qū)）各級人力資源社會保障行政許可機關(guān)對已核發(fā)有效期內(nèi)勞務(wù)派遣機構(gòu)和外省（省內(nèi)）勞務(wù)派遣機構(gòu)在本地設(shè)立的分支機構(gòu)開展2022年度經(jīng)營情況報告核驗工作。

二、核驗對象

2022年12月31日前經(jīng)市、縣（區(qū)）各級人力資源社會保障行政許可機關(guān)許可,并在有效期限內(nèi)的勞務(wù)派遣單位,以及外省(省內(nèi))勞務(wù)派遣機構(gòu)在本地設(shè)立的分支機構(gòu)。

三、核驗內(nèi)容

（一）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》；

（二）2022年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況和會計事務(wù)所出具的年度財務(wù)審計報告；

（三）2022年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況書面總結(jié)報告（內(nèi)容包含但不僅限于：1.單位成立時間、經(jīng)營地址、取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證時間等；2.本年度被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；3.向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況，單位本年營收及財務(wù)狀況情況；4.被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；5.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；6.設(shè)立子公司、分公司等情況）。

(四)《勞務(wù)派遣單位年度報告核驗登記表》《勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報告書》(附件1、2)

四、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識。各縣（市、區(qū)）人社局要高度重視勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗工作，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),認(rèn)真組織實施，落實主體責(zé)任，強化服務(wù)保障。各縣（市、區(qū)）要全面推行“一網(wǎng)辦、不見面”服務(wù)，指導(dǎo)各相關(guān)勞務(wù)派遣機構(gòu)通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)申報勞務(wù)派遣機構(gòu)年度經(jīng)營情況報告、查看核驗結(jié)果。要依法行政監(jiān)督，將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況及時在本級人力資源社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示并載入企業(yè)信用記錄。對逾期不提交或提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告以及發(fā)現(xiàn)存在重大經(jīng)營風(fēng)險的勞務(wù)派遣機構(gòu)，要責(zé)令整改;對發(fā)現(xiàn)存在違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的，要依法糾正和查處，納入重點監(jiān)管名錄。年度經(jīng)營情況報告是各勞務(wù)派遣單位進(jìn)行經(jīng)營活動的重要憑證，各勞務(wù)派遣機構(gòu)要如實填報相關(guān)信息，不得隱瞞真實情況和弄虛作假。

（二）明確任務(wù)分工。市人社局負(fù)責(zé)對市本級許可的勞務(wù)派遣單位開展核驗工作,各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)許可的勞務(wù)派遣單位開展年度報告核驗工作。各縣（市、區(qū)）人社局要通過年度核驗工作,全面掌握勞務(wù)派遣用工數(shù)量,勞務(wù)派遣用工單位經(jīng)營等情況,分析勞務(wù)派遣發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題,形成年度勞務(wù)派遣工作情況書面報告，并填寫《各縣（市、區(qū)）勞務(wù)派遣單位派遣情況匯總表》（附件3），加蓋公章后，于2023年3月24日前一并報送至市局就業(yè)辦郵箱。2022年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況的相關(guān)數(shù)據(jù)截止日期為2022年12月31日。

(三)強化監(jiān)督檢查。各縣（市、區(qū)）人社局要全面使用河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)辦理勞務(wù)派遣許可相關(guān)業(yè)務(wù)，確保與當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通。要強化內(nèi)外部數(shù)據(jù)比對，做好勞務(wù)派遣機構(gòu)信息動態(tài)監(jiān)管。要會同市場監(jiān)管、勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系、社會保險等部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，全面推進(jìn)“雙隨機、一公開”監(jiān)管和信用信息“雙公示”全覆蓋，加強勞務(wù)派遣單位和用工企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,開展“零上訪零事故零案件”平安建設(shè)自查,確保勞務(wù)派遣規(guī)范用工。

聯(lián)系方式：市人社局就業(yè)辦  0374-2622931

電子郵箱：xcsjyb@163.com

“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)技術(shù)支持：東軟公司    0371-61876602      

附件：1.勞務(wù)派遣單位年度核驗申請登記表

2.勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告書

3.各縣（市、區(qū)）勞務(wù)派遣機構(gòu)情況匯總表

2023年2月27日