市人社局召開營商環境填報工作動員會

為了做好營商環境省評填報工作，市人社局于2023年7月21日召開黨組擴大會，為營商環境填報工作作專題動員。會上，市人社局四級調研員唐慧杰同志傳達了人社局優化營商環境填報工作方案，人才流動便利度指標專班長黨組成員、副局長吳強同志，勞動力市場監管指標專班長黨組成員、副局長王君同志分別匯報了2個指標的填報準備工作，并提出下一步工作安排，黨組成員、紀檢組長白俊寶同志就填報工作明確了紀律要求。局黨組對今年以來我局的優化營商環境工作給予充分肯定，全局優化營商環境工作的力量得到進一步加強，局營商辦、兩個指標專班以及涉評科室協同配合的工作機制不斷完善，齊抓共管、協同發力的工作格局日漸成熟。同時，局黨組指出優化營商環境只有起點，沒有終點，各科室各單位要充分發揮人社效能，不斷創新工作舉措、挖掘工作亮點、提升企業和群眾對人社服務的獲得感、滿意度。

最后，李局長就做好此次填報工作提出以下幾點要求：一是要高度重視，壓實責任。2022年度省評工作，局黨組高度重視，時刻關注。2個指標專班要統籌做好我局牽頭指標的填報運作，工作中遇到問題，及時溝通匯報；各相關科室、單位負責人是其承擔任務的第一責任人，要全力配合工作，按時按點完成任務。二是要周密部署，及早準備。局營商辦已經制定了本次迎評填報工作方案，各相關科室、單位要根據方案要求及早做好準備工作，查漏補缺，按照今年的省評題目，逐題進一步捋思路、找問題，討論題目多角度得分點，盡量避免答題的狹隘性。三是要密切配合，形成合力。營商環境填報是對我們工作的一次督查和考評，所有科室、單位要把此次填報工作作為重點工作來抓，在進行省級評價數據填報和資料上傳時，涉及科室要共同努力，協同配合，無縫銜接，認真對照填報要求，深入研究指標內容，對拿不準或比較敏感的數據，要一再求證，力求完善，達到最優上報。對配合不力，造成失分的科室、單位負責人進行追責問責。