用人單位在法定工作時(shí)間之外安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)如何支付加班工資？

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班加點(diǎn)工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：（1）正常工作日加班，支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動(dòng)又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬；（3）法定休假日加班，支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報(bào)酬。