各縣(市、區)人社局、教育局、退役軍人事務局、市場監督管理局、總工會、婦聯、工商聯:
為深入貫徹黨的二十大精神,促進民營經濟高質量發展,多措并舉穩就業促增收,按照省人社廳等7部門《關于開展2024年民營企業服務月活動的通知》要求,市人社局、市教育局、市退役軍人事務局、市場監督管理局、市總工會、市婦聯、市工商聯定于4月中旬至5月中旬在全市開展2024年民營企業服務月活動(以下簡稱“服務月活動”)。現就有關事項通知如下:
一、活動時間
2024年4月15日至5月15日。
二、活動主題
“就”在民企,“職”向未來。
三、服務對象
(一)以民營企業、中小微企業、個體工商戶為重點,同時面向各類用人單位。
(二)以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工為重點,同時面向各類求職人員。
四、活動內容
(一)實施沉浸式走訪調研。各縣(市、區)人社部門要結合“萬人助企聯鄉幫村”“三包三聯”機制,會同工會、工商聯等部門走訪民營企業,實地了解生產經營、招用工情況。充分發揮人社服務專員作用,通過面對面走訪、大數據分析等,深入民營企業走訪調查,摸清招聘崗位、零工需求信息,了解民營企業用工需求,聽取意見建議。
(二)開展針對性政策宣講。要印制政策明白卡、制作宣傳視頻、發送政策短信,通過官網發布、官微推送、集中宣講等方式,運用通俗易懂的語言,廣泛宣講涉企就業扶持政策,幫助民營企業掌握政策內容、申領渠道、辦理時限等。探索在銀行、行業協會等機構設置政策咨詢、宣傳窗口,擴大政策宣講覆蓋面,提高就業政策社會知曉度。
(三)組織定制式招聘活動。因地制宜組織開展各類招聘對接活動,有序增加小規模、定制化現場招聘活動頻次。在公共招聘網站開設民營企業招聘線上專場專區,開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動。運用智能技術手段,向登記失業人員、未就業畢業生、退役軍人、零工等求職人員定向推送崗位信息。
(四)促進點對點用工對接。廣泛開展跨區域勞務協作,依托對口支援、省內協作、區域勞務協作聯盟、勞務服務站等,開展聯合招聘、駐點招聘、組團招聘,幫助企業點對點引進外來勞動力。鼓勵探索搭建區域性共享用工信息對接平臺,強化企業間用工余缺調劑,滿足企業臨時性緊缺用工需求。
(五)提供精準化職業指導。組織職業指導師等專業力量,開展“職業指導上門服務”,對長期登記失業人員、失業青年、就業援助對象實施差異化職業指導,增強其求職信心和就業能力。推動用工指導進民企,重點走訪長期存在招工用工困難的企業,指導其科學開展招聘,依法合規用工。
(六)加強全方位權益保障。招聘會現場要設立維權窗口,為民營企業和勞動者提供法律咨詢、勞動保障、權益維護等服務,維護雙方合法權益。強化人力資源市場監管,依法查處發布虛假招聘信息、簽訂不實就業協議等違法違規行為,堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視行為,促進平等就業。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各縣(市、區)要把本次服務月活動作為落實“兩個毫不動搖”方針的重要舉措,作為落實《人力資源社會保障部關于強化人社支持舉措助力民營經濟發展壯大的通知》(人社部發〔2023〕61號)的具體舉措,精心組織,周密安排。人力資源社會保障部門要發揮牽頭作用,組織開展形式多樣的招聘對接活動,動員社會力量參與提供招聘用工服務。教育、退役軍人事務、市場監管、工會、婦聯、工商聯等部門要立足職能職責,發揮部門優勢,廣泛收集民營企業崗位信息,動員高校畢業生、退役軍人等重點群體參加服務月活動,切實提高活動實效。
市就業創業服務中心要加強對接協調,依托許昌市公共就業網(http://www.xcsggjy.com/),開設“2024年民營企業服務月”許昌分會場,多向聯動發布招聘崗位信息。
(二)廣泛開展宣傳報道。各縣(市、區)要與各類宣傳媒體密切合作,廣泛宣傳、跟蹤宣傳本次服務月活動開展情況,做到電視有影像、廣播有聲音、報紙有專題,各類網絡平臺滾動發布活動特色、亮點和成效,助力民營企業高質量發展和勞動者高質量就業。
(三)強化現場招聘活動安全管理。各縣(市、區)要嚴格遵守《關于進一步加強人力資源市場現場招聘會安全管理工作的通知》,落實屬地管理原則,嚴格落實安全生產要求,加強現場招聘會日常管理,加大現場安全檢查巡查力度,穩妥有序組織開展各類服務活動。
(四)切實減輕基層負擔。各縣(市、區)要嚴格按照中央最新精神要求,堅持實事求是、因地制宜,科學合理舉辦各類招聘活動、提供就業服務舉措,堅決防止和糾正形式主義、官僚主義做法,杜絕搞形象工程、面子工程,切實做到為基層減負。
各縣(市、區)要加強服務月活動組織,于4月20日前報送聯絡人名單、縣(市、區)分會場網址鏈接。服務月活動總結和“2024年民營企業服務月活動情況統計表”于5月29日前報市人力資源和社會保障局就業促進工作辦公室。
2024年4月15日