勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)相關(guān)工作進(jìn)展情況

今年以來，市人社局緊跟市委、市政府對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的思路與要求，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)施策，突出民生保障、人才支撐和產(chǎn)業(yè)發(fā)展三大功能，實(shí)施穩(wěn)崗位、保用工、降成本、減負(fù)擔(dān)等一系列措施，開展“勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管”指標(biāo)落實(shí)工作，為我市打造一流營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力貢獻(xiàn)了人社力量。

一、就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定

積極落實(shí)社保“緩減返”政策，累計(jì)減征失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)1.98億元，緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.28億元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼4088萬元，發(fā)放社保補(bǔ)貼、開業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)助資金1.11億元。大力開發(fā)公益性崗位，新安置就業(yè)困難人員1582人，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)保持為零。新認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范項(xiàng)目等32個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金160萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5.55億元，帶動(dòng)就業(yè)8876人。開展網(wǎng)絡(luò)招聘403場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)6000余家次，提供就業(yè)崗位15.57萬個(gè)。在依托金融服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“三結(jié)合”模式打造零工市場(chǎng)、零工驛站35家。許昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園揭牌開園，已入駐企業(yè)15家。

1-11月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.98萬人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.9萬人，新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1萬人，分別完成省定目標(biāo)的102.4%、384.6%和288.1%。

二、社會(huì)保障體系日趨完善

連續(xù)第18年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均月增加115元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月從110元提高至115元。

截至11月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到417萬人次。三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入79.32億元，支出70.31億元，累計(jì)結(jié)余41.52億元。

三、人事人才建設(shè)不斷加強(qiáng)

落實(shí)“許昌英才計(jì)劃”，為518名高層次人才發(fā)放政府獎(jiǎng)勵(lì)資金1544.8萬元。組織我市99家用人單位參加第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘，提供就業(yè)崗位2232個(gè)，吸引4750名人才求職，達(dá)成引才意向1210人。推薦許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2人成功入選河南省職業(yè)教育專家。

開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)3701人，完成1200人省定目標(biāo)的308%。開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)57587人，完成5.5萬人省定目標(biāo)任務(wù)的104.7%。為滿足疫情常態(tài)化防控需要，率先完成17812名核酸采樣人員大規(guī)模培訓(xùn)。

截至11月底，全市共完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)15.36萬人次，新增技能人才12.79萬人，新增高技能人才3.67萬人，分別完成省定目標(biāo)的128.1%、142.2%、122.6%。

我市現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到18.6萬人，其中正高級(jí)職稱803人，副高級(jí)職稱1.5萬人，中級(jí)職稱5.9萬人，初級(jí)職稱11.2萬人。

四、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧

研究出臺(tái)《關(guān)于防范化解農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)的若干措施》，建立治理欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。在全省率先出臺(tái)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施方案》，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。啟動(dòng)電子勞動(dòng)合同簽訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化用工環(huán)境。

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門檢查各類用人單位692家，涉及勞動(dòng)者5.16萬人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2677份，為4941人追回工資待遇3478.27萬元，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率和拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴結(jié)案率均為100%。各級(jí)調(diào)解仲裁組織依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛1581起，為1671名當(dāng)事人維護(hù)經(jīng)濟(jì)利益2593.65萬元，調(diào)解成功率79.15%，結(jié)案率100%，在全省名列前茅。

五、公共服務(wù)提質(zhì)增效

以“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“清、減、壓”，在各級(jí)基層窗口實(shí)施人社服務(wù)“好差評(píng)”，人社窗口處理業(yè)務(wù)22萬多件，受理政策咨詢7萬多人次，其中不見面審批事項(xiàng)占99.15%，政務(wù)服務(wù)好評(píng)率達(dá)99.99%。

建成投入使用65個(gè)“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，全市累計(jì)發(fā)放社保卡473.14萬張，開通人社領(lǐng)域應(yīng)用102項(xiàng)、惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼37項(xiàng)，為第三代社保卡開通了乘坐公交功能。

2022年12月21日