首頁(yè) >> 涉企行政檢查公示 >> 檢查事項(xiàng)和依據(jù) >> 詳細(xì)

許昌市人社局涉企行政檢查事項(xiàng)名稱(chēng)及實(shí)施依據(jù)

作者：時(shí)間：2025-06-27 11:17 閱讀次數(shù)：391

事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)明細(xì)結(jié)果
序號(hào)	事項(xiàng)名稱(chēng)	實(shí)施依據(jù)
1	對(duì)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的行政檢查	《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例(2017)》第三十四條縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障等部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的監(jiān)督管理，依法處理違法行為。
2	對(duì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)活動(dòng)的行政檢查	《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法(2018)》第八條第二款縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的民辦教育工作。
3	對(duì)用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的行政檢查	《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定(2015)》第二十六條？人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4	對(duì)勞務(wù)派遣單位的行政檢查	《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法(2013)》第三條第二款縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法(2013)》第二十三條許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
5	對(duì)《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行情況的行政檢查	《企業(yè)年金辦法(2018)》第二十九條？縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以警告，責(zé)令改正。
6	對(duì)職業(yè)病防治工作的行政檢查	《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2018)》第九條第三款縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
7	對(duì)塵肺病防治工作的行政檢查	《河南省《塵肺病防治條例》實(shí)施辦法(2011)》第十四條各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)和工會(huì)組織，應(yīng)分工協(xié)作、互相配合，對(duì)本地區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位的塵肺病防治工作進(jìn)行監(jiān)督。
8	對(duì)最低工資的行政檢查	《河南省最低工資規(guī)定(2011)》第三條第二款縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域最低工資的監(jiān)督管理工作。
9	對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的行政檢查	《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(2018)》第七十七條第一款縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。
10	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況的行政檢查	《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(2018)》第八十五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
11	對(duì)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的行政檢查	《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012)》第七十三條第二款縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
12	對(duì)礦山安全工作的行政檢查	《中華人民共和國(guó)礦山安全法(2009)》第三十三條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)礦山安全工作行使下列監(jiān)督職責(zé)：
13	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況的行政檢查	《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2022)》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以針對(duì)勞動(dòng)保障法律實(shí)施中存在的重點(diǎn)問(wèn)題集中組織專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，必要時(shí)，可以聯(lián)合有關(guān)部門(mén)或組織共同進(jìn)行。《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2022)》第六條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)用人單位及其勞動(dòng)場(chǎng)所的日常巡視檢查，應(yīng)當(dāng)制定年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定重點(diǎn)檢查范圍，并按照現(xiàn)場(chǎng)檢查的規(guī)定進(jìn)行。
14	對(duì)集體合同履行情況的行政檢查	《河南省企業(yè)集體合同條例(1999)》第二十五條勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)將集體合同的履行情況作為勞動(dòng)監(jiān)察的重要內(nèi)容，通過(guò)日常巡視監(jiān)察、舉報(bào)專(zhuān)查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。
15	對(duì)農(nóng)民工工資支付情況的行政檢查	《保障農(nóng)民工工資支付條例(2020)》第七條第一款人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。
16	對(duì)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)和工傷保險(xiǎn)基金收支、管理情況的行政檢查	《河南省工傷保險(xiǎn)條例(2007)》第三十八條第一款勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、食品藥品監(jiān)督管理、價(jià)格等部門(mén)依法對(duì)本地工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。《河南省工傷保險(xiǎn)條例(2007)》第三十八條第二款勞動(dòng)保障行政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支和管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
17	對(duì)用人單位招用進(jìn)城務(wù)工人員情況的行政檢查	《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例(2007)》第四十二條對(duì)務(wù)工人員集中的用人單位，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)和檢查，督促用人單位合法招用務(wù)工人員，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。
18	對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)情況的行政檢查	《河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2010)》第七條勞動(dòng)保障監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)依法進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況，可以記錄、錄音、錄像、照像和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查閱、復(fù)制、調(diào)取有關(guān)資料。被檢查單位及有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)反映情況，不得阻撓、拒絕檢查。
19	對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全工作的行政檢查	《鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理?xiàng)l例(2013)》第二十四條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全工作的監(jiān)督，并有權(quán)對(duì)取得礦長(zhǎng)資格證書(shū)的礦長(zhǎng)進(jìn)行抽查。
20	對(duì)用人單位遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定情況的行政檢查	《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(2012)》第十二條第一款縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
21	對(duì)單位執(zhí)行職工帶薪年休假條例情況的行政檢查	《職工帶薪年休假條例(2007)》第六條第一款縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
22	對(duì)礦山安全的行政檢查	《河南省實(shí)施《中華人民共和國(guó)礦山安全法》辦法(2024)》第三十三條勞動(dòng)行政主管部門(mén)的礦山安全監(jiān)督人員憑其證件，在所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，參加礦山企業(yè)召開(kāi)的有關(guān)安全的會(huì)議，了解情況，查閱有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)有危及職工安全健康的情況，有權(quán)要求立即改正或者限期解決，情況緊急時(shí)，有權(quán)要求立即從危險(xiǎn)區(qū)撤出作業(yè)人員。《河南省實(shí)施《中華人民共和國(guó)礦山安全法》辦法(2024)》第三十條第一款縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)的礦山安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)礦山安全監(jiān)督工作。
23	對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的塵肺病防治工作的行政檢查	《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例(1987)》第十五條衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)和工會(huì)組織分工協(xié)作，互相配合，對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的塵肺病防治工作進(jìn)行監(jiān)督。
24	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況的行政檢查	《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004)》第十五條第一款勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004)》第十四條第一款勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。
25	對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況的行政檢查	《禁止使用童工規(guī)定(2002)》第五條第一款縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
26	對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記和待遇享受情況、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議、執(zhí)行費(fèi)用結(jié)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況的行政檢查	《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例(2023)》第四十二條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核查下列事項(xiàng)：《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例(2023)》第四十二條第一項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核查下列事項(xiàng)：（一）社會(huì)保險(xiǎn)登記和待遇享受等情況；《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例(2023)》第四十二條第二項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核查下列事項(xiàng)：（二）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議、執(zhí)行費(fèi)用結(jié)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況；
27	對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的行政檢查	《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法(2022)》第七條人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息化綜合管理等機(jī)構(gòu)，依據(jù)職責(zé)協(xié)同做好社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。
28	對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的行政檢查	《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例(2023)》第四十八條第一款人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、醫(yī)療保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。
29	對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)情況的行政檢查	《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定(2021)》第二十七條第一款人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員的方式，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向社會(huì)公布監(jiān)督檢查的情況。
30	對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政檢查	《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定(2023)》第三十一條第一款人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員的方式和法律、法規(guī)規(guī)定的措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查。被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。
31	對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政檢查	《河南省人力資源市場(chǎng)條例(2022)》第四十二條第一款設(shè)區(qū)的市和縣級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)日常檢查、年度報(bào)告公示、信息共享等方式，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，對(duì)服務(wù)不規(guī)范、違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高、投訴舉報(bào)集中、發(fā)生違規(guī)失信行為的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促其及時(shí)整改。
32	對(duì)經(jīng)審批設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)的行政檢查	《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(2022)》第五十九條第一款縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)經(jīng)審批設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，定期組織對(duì)其服務(wù)信用和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。
33	對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施情況進(jìn)行的行政檢查	《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法(2015)》第六十條勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)、處理。
34	對(duì)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》實(shí)施情況的行政檢查	《河南省就業(yè)促進(jìn)條例(2009)》第五十二條縣級(jí)以上人力資源行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立健全舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本條例行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。