12月24日,新鄉市人社局四級調研員秦洋等一行7人來我局交流學習,市人社局黨組成員、副局長張民生,工傷保險科、養老保險科、政策法規科(政務服務科)、營商環境專班的有關同志參加座談。
座談會上,張民生局長向新鄉市人社局介紹我市社會經濟發展情況,詳細介紹了我局工傷認定、退休審批、行政應訴和行政訴訟發案量和敗訴率“雙下降”等工作開展情況。介紹后,新鄉市人社局對我市相關工作的做法予以了高度認可,認為許昌的經驗和做法,能夠為新鄉市人社局的的工作提供更多依據和借鑒。隨后,雙方就工傷認定、退休審批的權限設置、審批流程、行政應訴的制度機制、配套政策、工作模式、與法檢兩院的溝通對接模式,與行政訴訟當事人進行調解的模式,從源頭降低行政訴訟發案量的經驗,“雙下降”工作的典型案例進行了深入交流和探討。本次交流學習,不僅加強了兩局之間的聯系,促進了學習,也為彼此的工作創造了一個交流學習、共同促進的平臺,達到互相促進、共同提高的目的。下一步,雙方將建立常態化的對接溝通機制,互相學習共享經驗,取長補短共謀發展,為推動人社服務高質量發展貢獻力量。
