申占偉局長深入部分局屬單位調研

3月15日上午，局黨組書記、局長申占偉不發通知、不打招呼、不聽匯報，直奔部分局屬單位一線工作場所，調研人社部門常態化疫情防控工作和2022年重點工作開展情況。

9時許，申局長首先來到局電子政務中心，調研局“三大工程”之一“許昌市居民服務一卡通工程”建設情況。他實地查看了社保卡數據中心機房、制卡室和紙質檔案室，認真詢問了省、市、縣三級人社專網縱向鏈接及橫向與醫療、稅務、銀行業務網絡連接情況，仔細聽取工作人員關于社保卡批量制卡、分揀、發放、檔案保管情況的介紹。走進“12333”電話咨詢服務中心，他同話務員親切交流，詳細了解日常話務量、群眾咨詢重點、熱點等問題，勉勵大家努力工作。申局長在調研中要求，要認真貫徹習近平總書記“要探索以社會保障卡為載體建立居民服務‘一卡通’”的指示精神，加快推進我市一卡通建設，提供更加精準貼心的服務，提升廣大人民群眾的獲得感、幸福感。

隨后，申局長來到市勞動人事爭議仲裁院，實地查看了立案庭、調解庭、仲裁庭等辦案場所，詳細了解案件受理、處理流程，重點聽取了庭審直錄播和信息化辦案系統使用介紹。他指出，勞動人事爭議調解仲裁工作事關全市勞動關系的和諧穩定，要以“能力作風建設年”活動為契機，進一步提升服務水平、提高辦案效率，堅持公平公正處理勞動爭議案件，充分發揮勞動仲裁社會維穩器的作用，為經濟社會的持續健康發展做出更大貢獻。

申局長還前往市公共就業服務中心，就市人力資源市場開展企業招聘、用人指導、推薦就業等工作進行了調研。他強調，要主動適應當前經濟發展形勢，充分發揮公共人力資源服務機構的優勢，在做好常態化疫情防控工作的基礎上，不斷提升服務水平，為用工雙方搭建便捷高效的對接平臺，切實保障用人單位用工需求、幫助廣大求職者實現更高質量的就業，為“六穩”“六保”貢獻人社力量。

（電子政務中心、仲裁院、就業服務中心）