市人社局 市中級人民法院民四庭 組織開展2025年度第二季度裁審銜接活動

8月18日，許昌市人社局勞動人事爭議仲裁院與許昌市中級人民法院民四庭在市中級法院組織開展第二季度裁審銜接交流活動。

本次交流活動“聚焦實踐難點，凝聚裁判共識”，研討內容務實深入。一是雙方圍繞近期勞動爭議案件中出現的典型及疑難案例進行了細致剖析與充分討論，直面實踐中存在的法律適用難點。二是針對新近出臺的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》的核心條款及其在具體案件中的運用，雙方進行了前瞻性的解讀與探討。三是聚焦“延遲退休”政策落地實施，圍繞其可能引發的復雜勞動關系變化及潛在糾紛為重點，雙方就如何準確預判、妥善處理此類新型爭議，提前統一思想認識與裁判尺度。

近年來，市人社局與市中級法院定期化、實質化的裁審銜接交流已成為本市提升勞動爭議處理專業化水平的重要機制，有力促進了勞動人事爭議仲裁機構與人民法院之間在事實認定、法律適用及裁判標準上的深度融合與統一，有效預防了“同案不同判”現象的產生，顯著提升了仲裁裁決的公信力和可接受度，為當事人提供了更加清晰、穩定、可預期的爭議解決路徑。

下一步，市人社局、市中級人民法院將持續深化這一協作機制，不斷豐富交流形式與內容，推動裁審銜接工作向更深層次、更廣領域拓展，為及時高效化解勞動糾紛、持續優化法治化營商環境、維護勞動者和用人單位合法權益，構筑堅實穩固的裁審協同防線。