8月3日上午,市人社局局長申占偉、副局長王博帶領有關科室負責同志,到瑞貝卡發制品公司、許繼集團進行調研,了解企業生產經營現狀、引才育才、穩崗援企政策落實情況和“人人持證、技能河南”推進情況。
在建安區瑞貝卡發制品公司,申局長一行參觀了企業展廳和化纖原絲生產車間,聽取企業負責人對企業經營、發展態勢及市場開拓等情況的介紹,詳細詢問了產業工人專業技能考核認定標準,深入了解職業技能培訓開展情況和“人人持證、技能河南”推進情況。

申局長指出,民營企業為國家經濟發展作出了重要貢獻,市、縣(區)兩級人社部門要充分發揮創業就業、人事人才、社會保障等方面的政策優勢,創新服務方式,優化服務措施,繼續落實好“降、緩、返、補”惠企政策,助企解難紓困、提振企業信心、激發企業活力。

許繼集團作為許昌市龍頭企業之一,一直以來是市人社局重點服務對象。在許繼集團有限公司,申局長一行同許繼電氣總經理任志航、人力資源部主任楊誠等親切座談,詳細了解許繼集團的人才規模、人才結構現狀,再次宣講了“許昌英才計劃”人才政策。申局長叮囑隨行的科室負責同志,要同許繼集團人才服務專員保持密切聯系,要創新服務專員對接、引才平臺搭建、名校宣講助力等方式,多渠道為許繼集團引才留才,助力許繼集團高質量發展。