人社招聘現場忙 法律宣傳來護航

“多虧聽了恁的講解，俺才能在打工前都知道了恁多勞動法律知識。”“感謝咱們仲裁員，現場給我們用人單位答疑解惑，幫我們更規范用工。”應聘人員及用人單位紛紛對招聘會現場許昌市勞動人事爭議仲裁院的仲裁員表示感謝。

2024年3月5日，許昌市勞動人事爭議仲裁院抓住許昌市人社局與許昌市總工會聯合開展的“2024年春風行動工會專場招聘會”的活動機會，將勞動法律知識宣傳及勞動維權服務搬到了招聘會現場。在此次活動中，許昌市勞動人事爭議仲裁院兩位專職仲裁員現場為求職者及用人單位提供勞動關系方面的法律咨詢、勞動糾紛疑問解答等面對面的服務，創新性地開展了“普法宣傳走出去、糾紛調處迎進來”的服務，實現勞動者及用人單位調解糾紛“零成本”、普法宣傳“零距離”。

針對求職者和勞動者如何維護自身合法權益、從何時開始給員工參保繳費、試用期的工資標準、申請法律援助條件等問題，兩位仲裁員當面答疑現場普法，向應聘者及用人單位發放了《勞動人事爭議調解仲裁服務手冊》和宣傳彩頁100余冊，共解答咨詢20余人次，現場解答了應聘人員和用人單位關注關心的問題，進一步延伸了仲裁服務，實現了仲裁普法與就業服務聯合服務，幫助群眾就業的同時也要合法、沒有后顧之憂地就好業。

許昌市勞動人事爭議仲裁院堅持工作接地氣、宣傳有實效，采取了更加貼近生活的法制宣傳方式方法。通過開展青年仲裁員志愿者聯系走訪企業活動，深入企業內部，走到職工身邊，了解職工日常工作情況、企業經營運轉狀態，挖掘企業與職工之間可能存在的勞動爭議線索，并對企業和職工進行普法宣傳，對企業存在的問題及時給予合法建議，降低勞動糾紛發生概率，從而營造和諧的勞資關系，助力企業合法有序發展。也通過向不同社會群體傳播法律知識，提高公眾的法律意識和素養，從而促進法治建設的深入發展。

仲裁院走出去普法宣傳，讓身邊的老百姓知法、懂法、守法，遇到矛盾糾紛，理所應當的主動運用法律來解決問題、維護自身的合法權益。同時也展現了仲裁院的專業性和責任感，進一步為市人社局樹立了良好的社會形象，增強了公眾對仲裁機構的認知度和信任度，提升了許昌市勞動人事爭議仲裁院的社會影響力。

近年來，許昌市勞動人事爭議仲裁院結合許昌市實際與仲裁院自身特點，創新工作思路，積極推行與法院裁審銜接，先后設立了農民工工資爭議速裁庭、流動仲裁庭，積極推進工傷速裁改革，建立了青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化、長效化工作機制，實地上門走訪企業開展“普法宣傳”和爭議調解，力爭將勞動糾紛化解在萌芽中、將人事爭議調解在無形中，為構建許昌市和諧穩定勞動關系保駕護航。