人才認定進企業(yè) 服務(wù)人才零距離

為進一步推動人才服務(wù)提檔升級，優(yōu)化我市營商環(huán)境，助力企業(yè)心無旁騖抓發(fā)展、全力以赴拼經(jīng)濟。市人社局組織“人才服務(wù)聯(lián)盟”相關(guān)成員許昌日報社、工商銀行等單位，赴許繼集團開展“人才服務(wù)進企業(yè)”活動。將人才服務(wù)全流程搬到企業(yè)“家門口”，譜寫人才足不出戶，人社上門服務(wù)的新篇章。

3月7日至14日，市人社局在許繼主辦公區(qū)、中原電氣谷、電氣城三個園區(qū)，分批次、分類別開展人才認定服務(wù)工作，現(xiàn)場為許繼集團軟件公司、繼保電氣、柔性輸電、智能供用電等23家子公司，開展“許昌英才計劃3.0”政策宣傳解讀、人才認定材料收集審核、人才服務(wù)聯(lián)盟優(yōu)惠政策宣傳、人才卡發(fā)放等服務(wù)。現(xiàn)場審驗400名人才申報材料，直接認定235名青年潛力人才，同步為認定的人才發(fā)放了“許昌人才卡”。

在人才認定服務(wù)的同時，市人社局副局長王君與許繼集團黨委副書記（董事）韓書謨、許繼集團黨委組織部（人力資源部）副主任張煥艷（主持工作），市人才集團總經(jīng)理劉景艷等人，召開了人才服務(wù)工作座談會，詳細了解許繼的人才隊伍建設(shè)情況、人才需求和合作意向。市人社局介紹了“許昌英才計劃”政策執(zhí)行以來，人才工作服務(wù)許繼發(fā)展的各方面情況，并在下步，將圍繞許繼建設(shè)一流人才隊伍的目標，從引才、育才、留才等多方面提供助力，通過營造好優(yōu)質(zhì)、開放、便捷、高效的人才服務(wù)環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

此次“人才認定進企業(yè)”活動是市人社局人才服務(wù)提檔升級，優(yōu)化我市營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措，進一步提升了人才的獲得感和滿意度，也受到了企業(yè)和人才的一致肯定和好評。