許人社函〔2024〕51號 許昌市人力資源和社會保障局 許昌市民政局 許昌市退役軍人事務局 許昌市總工會 許昌市工商業聯合會關于開展2024年金秋招聘月活動的通知

各縣（市、區）人力資源社會保障局、民政局、退役軍人事務局、總工會、工商聯，市人才交流中心、市就業創業服務中心：

為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實市委、市政府關于促進高質量充分就業的決策部署，幫助勞動者求職和企業招聘，更好的促進我市人力資源供需匹配，按照省人力資源社會保障廳等五部門《關于開展2024年金秋招聘月活動的通知》統一安排，現就我市同步開展“金秋招聘月活動”（以下簡稱“招聘月活動”）有關事項通知如下：

2024年10月15日至11月15日。

“就”在金秋，“職”面未來。

（一）以民營企業、中小微企業、社會組織、個體工商戶為重點，同時面向各類用人單位。

（二）以高校畢業生、農民工、退役軍人、登記失業人員為重點，同時面向各類求職人員。

（一）深入實施走訪調研。開展“金秋訪企”對接服務，了解轄區重點用工企業特別是民營企業招聘崗位、零工需求信息，了解企業用工服務需求。通過查閱臺賬、電話訪談等，及時掌握轄區勞動者特別是離校未就業高校畢業生、長期登記失業人員等就業情況，全面了解其就業需要，結合服務下沉基層活動，提供針對性就業幫扶。

（二）扎實開展政策宣講。及時梳理更新本地政策清單，充分調動新媒體、傳統媒體各類資源，通過直播宣講、現場招聘、職業指導微課等方式，幫助企業和勞動者了解政策內容和申請流程。鼓勵有條件的地方在銀行等服務機構設置政策咨詢窗口，擴大政策宣講覆蓋面，提高就業政策社會知曉度。

（三）精準組織招聘活動。因地制宜組織開展招聘對接活動，有序增加定制化、分行業、分群體現場招聘活動頻次。推動現場招聘進園區、進校區、進社區，建立“家門口”就業服務機制，將就業服務延伸至基層。同步開展線上招聘活動，設立招聘專區，鼓勵開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動。

（四）即時落實零工服務。將零工服務納入公共就業服務范圍，充分利用公共就業服務機構場地，推出必要的便民服務舉措，為零工人員與用人單位、中介機構對接提供免費場地。組織零工人員與用人單位分職業（工種、崗位）開展對接洽談，提供信息發布、現場對接、即時確認、當日到崗等快速服務。

（五）分類提供職業指導。在充分了解勞動者需求基礎上，組織職業指導力量開展巡回服務，結合實際開展職業指導專家團、創業導師團服務下基層活動，對離校未就業高校畢業生、長期登記失業人員等實施分層分類職業指導，增強其求職信心和就業能力。推動用工指導服務進企業，重點走訪長期存在招工用工困難的企業，指導其科學開展招聘，依法合規用工。

（六）全面加強權益保障。開展求職、招聘、維權“一條龍”服務，招聘活動現場要設立就業維權窗口，提供法律咨詢、權益維護等服務，維護用工雙方合法權益。強化人力資源市場秩序監管，依法查處發布虛假招聘信息等違法違規行為，堅決防止和糾治性別、年齡等就業歧視和不合理限制行為。

（一）加強組織領導。各級各有關部門要提高認識，堅持專項服務與日常服務相結合，明確工作職責，加強協調配合，精心組織實施，將招聘月活動打造成為宣傳政策、強化服務的品牌活動。各級人力資源社會保障部門要做好組織協調，組織開展形式多樣的招聘對接活動，動員社會力量參與提供招聘用工服務。各級民政、退役軍人事務、工會、工商聯等部門要立足職能職責，發揮部門優勢，廣泛收集民營企業崗位信息，動員高校畢業生、退役軍人等重點群體參加服務月活動，切實提高活動實效。

（二）廣泛開展宣傳報道。招聘月活動期間，省人力資源和社會保障廳將依托河南省就業創業服務網開設“2024年金秋招聘月”專場（專題鏈接地址：http://www.hn91w.com/fallRecruitment/2024），同時與省民政廳（https://mzt.henan.gov.cn/）、省工商聯（https://www.hngsl.org.cn/）、河南職工服務平臺（http://www.hnzgfwpt.cn/）及豫工惠APP、各地各部門分會場鏈接。各縣（市、區）要充分發揮網絡新媒體的傳播優勢，積極運用官方網站、微信、微博以及手機APP，提前發布活動預告及活動安排等信息，跟蹤宣傳本次服務月活動開展情況，滾動發布招聘月活動特色、亮點和成效，積極營造良好輿論環境。各縣（市、區）要及時向市人力資源和社會保障局報送亮點成效，同時加強市場供求分析和就業形勢監測。

（三）強化現場招聘活動安全管理。各縣（市、區）要嚴格遵守《關于進一步加強人力資源市場現場招聘會安全管理工作的通知》（人社廳明電〔2023〕8號），強化屬地管理，落實安全生產要求，加強現場招聘會日常管理，加大現場安全檢查巡查力度，穩妥有序組織開展各類服務活動。

（四）切實減輕基層負擔。各縣（市、區）要按照中央最新精神要求，堅持實事求是、因地制宜，科學合理舉辦各類招聘活動、提供就業服務舉措，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義做法，杜絕搞形象工程、面子工程，切實做到為基層減負。

（五）加強宣傳總結。各縣（市、區）要及時跟蹤報道，積極總結推廣招聘月活動中為企為民服務的典型經驗和先進做法，大力宣傳活動成效和工作實效，及時將活動預告、招聘安排、專場動態等信息報送市人力資源和社會保障局，招聘月活動總結和“2024年金秋招聘月活動情況統計表”請于11月15日前報送市人力資源和社會保障局。

2024年10月17日   

（此件主動公開）

（聯系單位：市人社局就業促進工作辦公室）