為高溫工作者撐起“遮陽傘”

為有效應對高溫天氣，切實維護高溫作業和高溫天氣作業勞動者的合法權益，促進用人單位安全生產，根據《河南省人力資源和社會保障廳關于切實加強高溫天氣勞動者權益保障的緊急通知》和《防暑降溫措施管理辦法》等有關規定，許昌市人社局下發了《關于開展高溫天氣勞動權益保障專項檢查的通知》，自7月10日起至8月31日在全市范圍內開展高溫天氣勞動權益保障專項檢查。

此次高溫天氣勞動權益保障專項檢查，一是突出檢查重點。各縣（市、區）結合當地產業情況，突出對住建、交通、水利、環衛等室外露天作業的企業，機械制造、發制品生產等勞動密集型加工制造企業，以及網約配送員、外賣送餐員等新業態互聯網平臺企業進行檢查，勞動保障監察人員深入企業，逐個檢查高溫作業、露天作業崗位勞動保護措施落實和高溫津貼發放情況。二是加強服務指導。檢查中，勞動保障監察工作人員重點向企業宣傳關于勞動合同、防暑降溫措施和夏季高溫津貼發放等勞動保障法律法規及政策規定，引導用人單位自覺落實《防暑降溫措施管理辦法》，指導用人單位建立完善防暑降溫工作制度，幫助用人單位及時發現存在的問題和矛盾隱患，防范化解勞動用工風險。三是強化執法檢查。對檢查中發現的不依法支付高溫津貼，以高溫期間縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資，違反規定安排勞動者露天作業，超時加班等問題，拒不改正的，依法依規嚴肅處理。同時，密切關注快遞、外賣等新就業形態勞動者權益保護，指導督促平臺企業強化高溫等極端惡劣天氣下的勞動保護，切實保障勞動者身心健康。四是加強應急處置。對因高溫引發的突發事件，及時通報應急管理、衛生健康、工會組織等相關部門，采取有效措施加以處置，重要情況迅速報告同級政府和上級主管部門，共同保障勞動者身體健康和生命安全。

專項檢查開展以來，各縣（市、區）勞動保障監察工作人員深入建筑工地、加工制造、互聯網平臺等企業，采取查閱用工臺賬、詢問一線工人等方式，對勞動者工作時間、休息時間、高溫津貼支付等情況進行檢查，指導用人單位建立健全防暑降溫工作制度，高溫期間采取輪換作業、錯峰作業、增加高溫工作環境下休息時間和減輕勞動強度等方式合理安排工作時間和方式，按規定支付高溫津貼等。通過開展專項檢查，維護了勞動者的合法權益，幫助用人單位及時發現問題隱患，防范化解了勞動用工風險，促進了勞動者與用人單位之間的勞動關系和諧，進一步優化了本地營商環境。