落實(shí)“學(xué)查改” 助企解難題 ——許昌市人社局精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)人才需求

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在河南考察時(shí)的重要講話精神，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)查改·以企觀政服務(wù)企業(yè)大走訪活動(dòng)”，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題，7月22日上午，市人社局助企服務(wù)組深入福美脂質(zhì)化學(xué)（河南）有限公司，專題協(xié)調(diào)解決該企業(yè)反映的“急需高端研發(fā)人才”問題。

服務(wù)組首先對(duì)企業(yè)人才需求進(jìn)行了深入了解核實(shí)：該公司上海研究院急需引進(jìn)具有博士學(xué)歷、化學(xué)專業(yè)背景，且擁有大型化妝品企業(yè)彩妝產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高端人才。公司長葛生產(chǎn)基地則需要學(xué)歷本科以上，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量控制和產(chǎn)品檢驗(yàn)人才。

就企業(yè)高端研發(fā)人才需求，市人社局前期已聯(lián)合市人才集團(tuán)進(jìn)行過人才庫匹配，但匹配出的人選擁有的是護(hù)膚產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)彩妝產(chǎn)品研發(fā)需求存在一定差距。結(jié)合該企業(yè)實(shí)際情況和同行業(yè)同崗位薪資水平，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)綜合研判后服務(wù)組提出了多措并舉的解決方案：一是積極尋找對(duì)接有彩妝研發(fā)項(xiàng)目的博士后科研工作站，通過政府搭橋方式促進(jìn)人才引進(jìn)合作；二是邀請(qǐng)企業(yè)參加下半年河南省招才引智專場(chǎng)活動(dòng)，引進(jìn)化學(xué)專業(yè)應(yīng)屆博士生，并依其導(dǎo)師及學(xué)術(shù)圈拓展引才渠道。三是由市人才集團(tuán)采取市場(chǎng)化模式，為企業(yè)長葛生產(chǎn)基地搜尋質(zhì)量控制和產(chǎn)品檢驗(yàn)人才。

經(jīng)商討，企業(yè)人事負(fù)責(zé)人朱改紅認(rèn)為“前兩種方式在降低企業(yè)引才成本的同時(shí)，可有效提升人才引進(jìn)成功率，有較強(qiáng)操作性”，并對(duì)市人社局的上門服務(wù)表示感謝。

此次入企服務(wù)是市人社局聚焦省委“兩高四著力”部署和市委“兩融五城四躍升”目標(biāo)，錨定服務(wù)保障實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。下一步，市人社局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，全力做好服務(wù)保障工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。