許昌市舉辦勞動人事爭議專兼職仲裁員調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

為促進(jìn)新時代勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，提升勞動人事爭議調(diào)處質(zhì)效，近日，我市舉辦勞動人事爭議專兼職仲裁員調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。省人社廳調(diào)解仲裁處副處長李富根出席并作輔導(dǎo)報告，市人社局黨組成員、副局長王君做開班動員講話，各縣(市、區(qū)）仲裁院院長、專兼職仲裁員參加培訓(xùn)。

開班儀式上，王君同志從“清醒認(rèn)識調(diào)解仲裁工作面臨的新形勢、準(zhǔn)確把握調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)承擔(dān)的新任務(wù)、全面展示調(diào)解仲裁員隊伍的新形象”三個方面，深入分析了黨的二十大對調(diào)解仲裁工作提出的新要求、后疫情時代面臨的新挑戰(zhàn)以及人民群眾多元化訴求提出的新任務(wù)，對進(jìn)一步加強(qiáng)人事爭議調(diào)解仲裁員隊伍建設(shè)，促進(jìn)調(diào)解仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了明確要求。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前全市勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛日益增多，案多人少的矛盾日益突出，調(diào)解員、仲裁員作為化解勞動人事爭議、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要力量，必須主動擔(dān)當(dāng)作為，肩負(fù)起維護(hù)社會公平正義、維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的政治責(zé)任，為推動我市城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。

為期兩天的培訓(xùn)中，專兼職仲裁員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要指示批示精神、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的政策法規(guī)和實務(wù)知識。省人社廳調(diào)解仲裁處副處長李富根、市中級人民法院民事四庭副庭長劉賀舉、名人律師事務(wù)所律師朱國君、市仲裁院仲裁員李靜一等法律工作者，分別就《促進(jìn)新時代勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展》《后疫情時代司法審判過程中的勞動爭議實務(wù)焦點》《勞動人事爭議處理的辦案規(guī)則、調(diào)解技巧》《勞動爭議案件現(xiàn)狀及女職工權(quán)益保護(hù)》等進(jìn)行專題授課，并現(xiàn)場觀摩庭審。

通過培訓(xùn)，專兼職仲裁員熟悉掌握了新形勢下勞動人事爭議調(diào)解仲裁領(lǐng)域理論知識和相關(guān)技能，有效提高了依法辦案和應(yīng)急處突能力，對推動國家出臺的相關(guān)政策落實落地，維護(hù)我市勞動人事爭議當(dāng)事人合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)具有重要意義。

近年來，全市各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)積極適應(yīng)疫情防控、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的新情況、新問題、新特點，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以推進(jìn)調(diào)解仲裁隊伍規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)思路，積極依托各類平臺開展線上線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升了仲裁員業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力水平，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出了仲裁貢獻(xiàn)。