許昌市人力資源和社會保障局關于開展職引未來－2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動的通知

為深入貫徹黨的二十大精神，落實市委市政府關于促進高校畢業生高質量充分就業的決策部署，按照《河南省人力資源和社會保障廳關于開展職引未來－2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場暨“職”在河南活動的通知》（豫人社函〔2023〕48號）要求，決定在全市同步開展“2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”?，F將有關事項通知如下：

一、活動名稱

職引未來—2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場暨“職”在河南活動

二、活動時間

2023年3月19日至5月26日

三、服務對象

（一）2023屆及往屆未就業畢業生

（二）有招聘需求的各類用人單位

四、活動內容

（一）舉辦線下招聘活動。各縣（市、區）要結合本地產業特點、聚焦就業需求量大、市場緊缺領域，主動加強與高校合作，結合本地區高校畢業生結構和用人單位用工需求，推出具有本地經濟特色的區域專場。靈活舉辦“專精小新”現場招聘會，突出專業化、精準化、小型化、定制化，加密招聘場次，促進精準對接，提升活動實效。

（二）組織跨區域巡回招聘會。適時組織部分城市，舉辦綜合性及行業性跨區域巡回招聘會，舉辦地提前發布畢業生信息，動員各縣（市、區）根據需要組團參會。鼓勵各巡回站點組織機構、高校、用人單位和行業專家等組團參會，開展工作研討交流，建立多方協作機制，實現資源匯聚、共享共贏。

（三）組織線上招聘活動。各縣（市、區）要持續推出各類行業性、區域性和針對不同人才類別的線上專場招聘。充分利用新媒體平臺，開展直播帶崗、企業云宣講等活動，不斷完善招聘網站功能，及時發布、動態更新招聘崗位信息，切實改進招聘網站簡歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務，實現招聘服務全流程覆蓋。

（四）開展多樣化就業創業服務。各縣（市、區）要結合招聘活動，配套開展就業創業扶持、權益保障、人才流動等政策宣傳，組織就業創業培訓、求職咨詢、就業指導等多元化服務。組織本地就業創業指導專家隊伍，開展就業創業指導進校園、進市場、進園區活動，引導畢業生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。積極組織畢業生開展實地觀摩、職業體驗、模擬實訓等活動，提高就業實踐能力。

（五）開展“平凡崗位 精彩人生”優秀職場畢業生典型推廣活動。各縣（市、區）要發掘在在艱苦邊遠地區、中小微企業、城鄉基層、生產制造一線等工作3年以上的優秀畢業生1-2人，挖掘其在平凡崗位上踏實工作、努力奉獻、成長收獲的真實故事，將人物情況簡介（含畢業院校、工作經歷和成績、人物故事等1000字以內）及時報市局。經篩選后，將進行深度采訪，通過在各類主流媒體和自媒體平臺的持續傳播，產生激勵示范作用，引導畢業生樹立積極健康的就業觀念。

五、工作要求

（一）精心組織。各縣（市、區）要將本地開展的高校畢業生就業服務活動以及各類線上線下活動統一使用職引未來—2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場暨“職”在河南專場活動，統籌謀劃，協調推進。要明確活動牽頭單位，充分發動公共就業和人才服務機構以及各類市場主體共同參與活動，發揮各自優勢，提供多元化精細化服務。

（二）統一搭建平臺。本次活動在中國國家人才網開設主會場，中原人才網、河南公共就業網設置省級分會場、行業專場、區域專場、直播帶崗、精準招聘、政策宣講、就業指導、優秀職場畢業生、活動資訊等專區，許昌市公共就業服務網設置市級分會場。要積極推進高校畢業生精準招聘平臺和各地區高校畢業生就業招聘網站的聯網對接，為高校畢業生和用人單位提供精準化服務。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）要充分利用各類媒體開展宣傳報道，提前發布招聘預告、活動安排，吸引更多畢業生和用人單位參與活動，及時總結、多渠道推廣活動進展情況和成效經驗，擴大活動影響力。

（四）及時反饋總結。要加強活動效果跟蹤和分析，細化措施安排，充分利用互聯網大數據技術，跟進服務進程，掌握服務成效。各縣（市、區）要于3月15日前報送牽頭單位信息表（見附件1）。每2周報送1次各縣（市、區）特色活動信息表，首次報送時間為3月15日前（見附件2）?；顒咏Y束后，形成工作小結和基本情況表（見附件3）于5月26日前報送。各巡回站點要在巡回招聘會結束5日內報送效果分析報告。

六、聯系方式

市就業促進工作辦公室

聯系人：師瑞瑤  2622931  xcsjyb@163.com

市人才交流服務中心

聯系人：劉 召  8381000  13290759237@163.com

市公共就業服務中心

聯系人：晁 陽  2626677   xcsggjyfwzx@126.com

附件：1.各縣（市、區）牽頭單位信息表