市人社局隨機抽查事項清單

作者：時間：2020-11-10 17:41 閱讀次數：27479

許昌市人力資源和社會保障局“雙隨機、一公開”監管隨機抽查事項清單


序號	抽查事項	檢查依據	檢查對象	檢查內容	事項類別	檢查方式	抽查比例	抽查頻次	責任科室、單位
1	人力資源服務機構管理檢查	《中華人民共和國就業促進法》第六十、六十五條；《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）第三十五條、第四十三條。	人力資源服務機構	1.是否符合設立條件；2.經營情況和人力資源服務活動情況；3.法律、法規和規章規定的其他事項。	一般檢查事項	現場檢查	10%	1次/年	勞動保障監察支隊、人力資源流動管理科
2	技工院校監督檢查	《技工學校教育督導評估暫行規定》（勞動部令第9號）第二條、第三條。	技工院校	1.基礎設施建設和設備配置情況；2.日常辦學情況；3.助學金、免學費等資助情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	50%	1次/年	職業能力建設科
3	職業技能鑒定機構及其鑒定活動監督檢查	《中華人民共和國勞動法》第六十九條；《職業技能鑒定規定》（勞部發〔1993〕134號）第二十四條；《河南省職業培訓條例》第三十四條；《關于進一步加強職業技能鑒定工作的通知》（豫人社職業〔2010〕14號）。	職業技能鑒定機構	1.職業鑒定工作人員配備情況；2.是否具有與鑒定活動相適應的考核場地、設備設施和符合國家標準的檢測儀器；3.職業技能鑒定活動依法開展情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	30%	1次/年	職業能力建設科
4	民辦培訓機構及其培訓活動檢查	《中華人民共和國民辦教育促進法》第八條第二款、第十八條第一款、《民辦教育促進法實施條例》第四十七條至五十一條；《河南省職業能力培訓條例》第三十四條；《關于進一步加強民辦職業培訓學校管理工作的通知》（人社廳發〔2008〕89號）。	民辦培訓機構	1.職業培訓活動依法開展情況；2.日常辦學情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	10%	1次/年	職業能力建設科
5	勞務派遣業務和派遣用工情況監督檢查	《工資集體協商試行辦法》（勞動和社會保障部令第9號）第六條；《集體合同規定》（勞動和社會保障部令第22號）第七條；《河南省企業集體合同條例》第二十五條。	勞務派遣單位和用工單位	1.依法申請行政許可情況；2.是否具備相應條件；3.年度勞務派遣經營報告情況；4.依法開展勞務派遣情況；5.用工單位依法用工情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	10%	根據需要或1年1次	就業辦
6	不定時工作制和綜合計算工時工作制執行情況監督檢查	《中華人民共和國勞動法》第八十五條	企業	1.工作時間執行情況；2.考勤管理制度制定和執行情況；3.工資分配制度和支付情況；4.工作崗位和工時安排等情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	25%	根據需要或1年1次	勞動關系科
7	集體合同履行情況監督檢查	《工資集體協商試行辦法》（勞動和社會保障部令第9號）第六條；《集體合同規定》（勞動和社會保障部令第22號）第七條；《河南省企業集體合同條例》第二十五條。	用人單位	1.工資集體合同履行情況；2.集體協商、簽訂活動開展情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	50%	根據需要或1年1次	勞動關系科
8	企業年金方案執行情況監督檢查	《企業年金辦法》（人力資源社會保障部、財政部第36號）第二十九條。	報備企業年金方案的企業	企業年金方案的制定、內容及執行情況。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	10%	1次/年	養老保險科
9	對用人單位和個人遵守勞動用工和社會保險法律、法規情況的監督檢查	《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第三條第一款、第六條；《中華人民共和國社會保險法》第八十四條。	用人單位	1.內部勞動保障制度制定情況；2.與勞動者簽訂勞動合同情況；3.禁止使用童工規定遵守情況；4.女職工和未成年工特殊勞動保護規定遵守情況；5.工作時間和休息休假規定遵守情況；6.支付勞動者工資和執行最低工資標準情況；7.社會保險登記情況；8.法律、法規和規章規定的其他事項。	一般檢查事項	現場檢查、書面檢查	5%	根據需要或1年1次	勞動保障監察支隊
10	社會保險稽核	《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）第二十條；《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部令第16號）第二條。	用人單位	社會保險待遇領取情況進行檢查。	一般檢查事項	網上信息技術比對	至少200人	1次/年	社會養老保險中心