許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作 推進會暨市工作專班啟動會

3月4日，許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作推進會暨市工作專班啟動會，市政府副秘書長張軍旺、市人社局局長申占偉，市貫徹落實“人人持證、技能河南”領導小組部分成員單位分管負責同志，各縣（市、區）政府分管負責同志、人社部門主要負責同志及業務科室負責人參會。

會議聽取了各縣（市、區）工作推進情況，截止2月底，各縣（市、區）已全部召開了動員部署工作會議并印發了工作實施方案。禹州市借鑒疫情期間黨員網格化管理模式，組成“黨員幫幫團”，開展政策宣傳月活動，自2月7日至3月3日，走進12個鄉鎮（街道）241家企業、村（居），發放10000余份政策宣傳掛歷，并借助“禹州融媒”、“禹州人社”微信平臺實現“政策宣傳不打烊、網上宣傳不停歇”；長葛市圍繞重點領域、重點人群，明確單位分工，實施條塊結合，建立工作臺賬，已開展各類培訓2581人次，新增技能人才471人；鄢陵縣立足特色產業、緊盯傳統產業、助力新興產業，開展訂單式定向培訓、企業崗前培訓，共培訓4063人，培訓人次、新增技能人才、新增高技能人才三大指標完成情況均位居全市首位；襄城縣緊緊圍繞煤焦化工、高純硅、裝備制造等特色產業，著力培育一批優勢突出、特色鮮明的技能培訓品牌；魏都區以下崗失業人員、大中專畢業生等為重點，組織培訓機構與企業聯合培訓，以工代訓，有效提升培訓的針對性和實用性；建安區將工作方案用群眾耳熟能詳的語句進行解讀，通過微信群、抖音平臺廣泛宣傳，并張貼海報300余張、懸掛橫幅500余條，營造濃厚氛圍；示范區、東城區、開發區發揮產業優勢，積極動員組織規上企業申報備案企業自主評價機構。

會議通報了全市“人人持證、技能河南”建設工作進展情況。1-2月，全市共完成各類職業技能培訓21707人次，新增技能人才15201人，新增高技能人才5409人，分別完成省定目標任務的18.7%、16.9%、18%；市領導小組成立了市級工作專班，分管副市長為專班長，市政府副秘書長、人社部門主要負責同志為副專班長，各小組成員單位分管領導為成員，建立綜合協調及宣傳組、企業職工職業技能培訓和取證組、院校職業技能培訓和取證組、各類重點群體培訓組、技能評價和競賽組，進一步完善活動推進、重大事項研究、督導指導等各項制度；規上企業技能等級認定、院校類認定機構備案、統籌資金保障等重點工作正有序推進。

會議強調，各地各部門要高度重視建設工作，切實擺在重要議事日程，迅速開展培訓和評價工作，加快推進院校技能等級認定機構備案，全面展開各類重點群體線下職業技能培訓，積極開展職業技能競賽活動。市級工作專班要迅速啟動，按照責任分工，細化工作措施，加大宣傳力度，確保我市技能河南建設工作一季度搶占全省先進位次，實現首季“開門紅”、“全年紅”。

會議要求，一是要提高政治站位抓建設。許昌市作為“國家城鄉融合發展試驗區”，正在積極推進城鄉融合共同富裕先行區建設，高質量開展“人人持證、技能河南”建設工作意義重大。今年全市要完成12萬人次培訓，新增技能人才9萬人，新增技能人才是往年的7倍，必須力爭超前超額完成。二是要突出工作重點抓建設。堅持企業培訓抓持證，院校培訓抓就業，社會培訓抓訂單；突出“人人持證”，將培訓機構納入考核排名，切實提高職業培訓針對性、真實性、時效性；實現就業增收，有效提高職業培訓吸引力；挖掘地域特色，加快推進“一縣一品牌”建設。三是要強化組織領導抓建設。市領導小組辦公室實行周調度、月例會制度，強化督導指導、壓實各方責任、引入媒體監督，以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，確保10月底前完成年度目標任務；各縣（市區）要組建工作專班，配齊配強隊伍，加強調度推動，形成上下協同、齊抓共管的工作格局；要嚴格落實實名制，各項數據臺賬要具體到單位、具體到人、具體到時間；完善應急預案，創新培訓方式方法，積極有效應對疫情影響，確保只要工廠不停工，學校不停課，建設工作就要持續展開。