開展法治宣傳 仲裁服務到身邊

在這個充滿挑戰和機遇的時代，法制社會的重要性日益凸顯。為了提高公眾的法治意識，增強社會和諧，許昌市勞動人事爭議仲裁院在今年的“3·15國際消費者權益日”到來之際，積極開展勞動法律法規宣傳和“青年仲裁員志愿者進企業”法制宣傳活動，為企業送政策、為職工群眾送幫扶，指導企業完善用工管理制度，多方面落實勞動爭議預防化解工作，維護和諧穩定的勞動關系。

上午九時，勞動法律法規宣傳活動在許昌市科技廣場如期舉行。許昌市勞動人事爭議仲裁院設置了勞動法律咨詢服務點，工作人員向過往群眾發放《勞動人事爭議調解仲裁服務手冊》、勞動法律法規小常識等宣傳資料，詳細講解政策法規，為前來咨詢的群眾職工重點講解了“勞動合同”與“勞務合同”的區別，并從求職注意事項、勞動合同簽訂履行等多方面耐心解答，讓職工在工作過程中保障自身權益有進一步的了解，對勞動合同法律法規和規范用工行為的認識有了進一步提高，對就業求職面臨的風險與防范有了更深的體會和感觸，為群眾職工遇到勞動爭議時能夠高效便捷地維護自己的合法權益提供了政策幫助。活動現場共計接待咨詢群眾八十余人次，發放宣傳手冊二百余份。

下午三時，“青年仲裁員志愿者進企業”法制宣傳活動走進河南駿揚消防設施工程有限公司。許昌市勞動人事爭議仲裁院工作人員向用人單位領導普及相關法律法規和政策宣講，指導用人單位依法進行日常經營管理，避免因未簽訂勞動合同、未繳納社會保險、非法辭退等情況產生勞動爭議，通過案例剖析、政策解答等，針對企業存在違反勞動合同法、用工不規范等勞資管理方面遇到的難點、堵點進行了梳理，提出相應的改進建議，幫助企業建立合法規范的用工機制，降低用工風險和企業負擔，充分發揮調解第一道防線的作用，提高企業自主化解爭議糾紛的能力，從源頭上預防爭議的發生，從而減少勞動爭議案件的數量，實現企業自主預防和化解勞動爭議能力的有效提升。結合萬人助企活動，引導企業開通協商平臺，及時回應職工的關心關切，增強企業和勞動者協商解決勞動爭議的意識，構建和諧穩定的勞動關系。

今后許昌市勞動人事爭議仲裁院將繼續提作風、優服務，持續組織開展法律宣傳、“青年仲裁員進企業”等形式多樣的志愿服務活動，走上街頭、走進企業，送政策、送服務、送幫扶。始終堅持尊重法律、依法維權的原則，把維護企業的整體利益同維護職工的合法權益有機結合，積極構建和諧的勞動關系，切實為群眾和企業解難排憂，努力減輕勞動者及用人單位訴累，將糾紛化解在源頭，做到“抓前端、治未病”的預防效果，防患于未然，化解于無形，營造和諧勞動關系，切實維護社會穩定，助力構建優質營商環境。