仲裁立案后，仲裁庭還會進行調解嗎？

《勞動爭議仲裁辦案規則》第七十條規定：開庭之前，經雙方當事人同意，仲裁庭可以委托調解組織或者其他具有調解能力的組織、個人進行調解。自當事人同意之日起十日內未達成調解協議的，應當開庭審理。

第七十一條 仲裁庭審理爭議案件時，應當進行調解。必要時可以邀請有關單位、組織或者個人參與調解。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第一款規定，仲裁庭在做出裁決前，應當先行調解。

綜上，許昌市勞動人事爭議仲裁院始終堅持“調解為主、裁決為輔”的原則，將調解工作貫穿案件處理全過程，以妥善處理企業勞動爭議，保障勞動關系雙方當事人合法權益為目標，緊緊圍繞調整勞動關系為中心，維護正常的生產經營秩序，構建和諧勞動關系，提升調解仲裁公信力，打造仲裁工作新亮點。