《勞動合同法》第二十八條明確規(guī)定:勞動合同被確認無效,勞動者已經(jīng)付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同的或者相近崗位勞動者的勞動報酬規(guī)定。