促規(guī)范用工，展仲裁風采——青年仲裁員聯(lián)系服務企業(yè)活動

為加強勞動爭議源頭預防，幫助企業(yè)建立合法規(guī)范的用工機制，提高企業(yè)自主化解爭議糾紛的能力，充分發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境中的重要作用。近期，許昌市勞動人事爭議仲裁院青年仲裁員志愿者與兼職仲裁員聯(lián)合組織開展了青年仲裁員志愿者聯(lián)系服務企業(yè)活動。該活動旨在通過青年仲裁員與兼職仲裁員的配合，進一步加強企業(yè)員工的法律意識和法律知識，促進企業(yè)內(nèi)部的合法權(quán)益保護，不斷提高企業(yè)依法用工水平。

10月12日，許昌市勞動人事爭議仲裁院委派丁彬珂同志帶隊，與兼職仲裁員賈利民同志共同走進許昌昌龍電氣股份有限公司。許昌市勞動人事爭議仲裁院始終堅持以“精準滴灌”式的政策宣傳理念，向企業(yè)普及法律和仲裁知識。雙方座談中，市仲裁院同志了解到企業(yè)的困難和需求，現(xiàn)場答疑解惑。同時發(fā)放《勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務手冊》，手冊中，鮮明地列舉出勞動者維權(quán)所遇到的各類問題，以問答方式將涉及的法律、法規(guī)及規(guī)章詮釋的清晰明了。

青年仲裁員志愿者與兼職仲裁員開展此次普法宣傳進企業(yè)活動，不僅規(guī)范了企業(yè)用工行為，而且規(guī)避了企業(yè)用工風險，從源頭上減少了勞動糾紛的發(fā)生。同時為推動社會法治建設，營造和諧的法治環(huán)境，打造和諧的勞動關系起到了積極的推動作用。