關于征集許昌市2025年就業見習單位及就業見習崗位的公告

市各類企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其他社會經濟組織：

為貫徹落實2025年度省定重點民生實事，提升我市離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年就業能力，進一步推進就業見習工作，根據省人社廳、省教育廳、省財政廳《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》（豫人社辦〔2025〕43號）、《關于印發河南省就業見習管理暫行辦法的通知》（豫人社規〔2019〕6號）等文件精神，結合我市實際，現面向全市公開征集就業見習單位和就業見習崗位，現將有關事項公告如下：

優先認定符合許昌市產業發展導向、規模較大、經濟社會效益較好、行業內知名度較高的單位為見習單位。見習單位應具備以下條件：

（一）許昌市范圍內依法注冊、登記的各類企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其他社會經濟組織；

（二）具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規定對見習人員進行規范有效的管理；

（三）有專門人員具體負責見習管理工作，按照見習人數的一定比例（不超過一帶三）委派實踐經驗豐富、技術水平較高、責任心較強的人員作為見習帶教老師；

（四）能夠持續提供一定數量見習崗位，提供的見習崗位具備一定的技術含量和業務內容，且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力；

（五）能夠按時足額為見習人員發放見習基本生活費，辦理人身意外傷害保險；

（六）嚴格遵守國家、河南省、許昌市有關法律法規，有符合國家、河南省、許昌市規定的勞動保護和職業防護措施。

即日起至2025年11月底。

按照國家和河南省有關文件規定，就業見習是就業準備活動，見習人員與見習單位不建立勞動關系。就業見習期限為3—12個月。見習期間，見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險（以單位名義購買），按月發放基本生活費。

見習人員完成見習后，見習單位可按照規定向縣級以上（含縣級）或所屬公共就業人才服務機構人力資源社會保障部門申請見習補貼。補貼標準為每人每月當地最低工資標準的70%，其中對留用見習人員數量占總見習人員數量比例達到50%及以上的見習單位，補貼標準提高到每人每月當地最低工資標準的110%。實際完成見習時間不足3個月的，不予支付見習補貼。見習時間滿3個月但未完成見習協議期限的，離崗當月不予支付見習補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策執行至2025年12月31日。

符合就業見習單位申報條件的用人單位須向所在地縣級以上（含縣級）人力資源社會保障部門及其所屬公共就業人才服務機構提出申請。申請須提交以下紙質資料：

（一）就業見習單位申請報告（包含單位簡介、見習導師配置、見習崗位計劃、見習人員管理制度等）；

（二）就業見習單位申報表（附件1）；

（三）就業見習崗位計劃表（附件2）；

（四）企業法人營業執照、事業單位組織機構代碼證（復印件）。

符合條件的見習人員需要提供就業見習人員申請表（附件3）和相關身份證明資料進行報名。

（一）單位申請。用人單位申請見習單位時，參考以下步驟：進入“河南省就業網上辦事大廳”（系統地址：https://hnjy.hrss.henan.gov.cn）；選擇“單位事項”直接登錄（未注冊單位先進行注冊）；選擇“就業見習”；選擇“就業見習單位及見習崗位確定”，按要求及步驟填寫申請材料。

按照屬地管理、分級負責的原則，縣級以上（含縣級）人社部門及其所屬公共就業人才服務機構進行受理。

（二）資料審核。相關部門收到申請材料后，在10個工作日內進行書面審核，提出初步意見。

（三）考察評估。對通過材料審核的申請單位，由同級人力資源社會保障部門在15個工作日內組織相關專家對其見習場所、管理制度、師資配備、經營管理等進行實地考察評估，提出專家評估意見。

（四）公示認定。同級人力資源社會保障部門根據專家考察評估意見，將擬認定見習單位名單在部門官網公示5個工作日；公示期滿無異議的，予以發文確認。

禹州市人社局  2077620  長葛市人社局  6116908

鄢陵縣人社局  7168076  襄城縣人社局  8392326

魏都區人社局  2331256  建安區人社局  5116705

示范區組織人社局  3372288  開發區人力資源局  8581650

東城區人社局  2953696  市就業創業服務中心  2621520

附件：1.就業見習單位申報表

2025年8月4日