全市人力資源和社會保障工作會議召開

3月7日下午，全市人力資源社會保障工作會議召開。會議深入貫徹黨的二十大精神，市委八屆四次全會、市委經濟工作會議，落實全省人力資源社會保障工作會議部署，總結2022年工作，部署2023年重點任務。會議傳達了李朝鋒副市長對全市人社工作的批示。局黨組書記、局長申占偉作了題為《務實高效惠民生 服務大局爭出彩 為高質量建設城鄉融合共同富裕先行試驗區貢獻人社力量》的工作報告。

局黨組成員、副局長吳強主持會議。長葛市、鄢陵縣、東城區3個縣（市、區）在會上作交流發言。

會議指出，2022年，全市人社系統在市委、市政府的正確領導下，圍繞全市中心工作，堅持穩市場主體與保就業相結合，促發展與惠民生相結合，緊盯目標，強化舉措，狠抓落實，各項工作成效明顯，為全市經濟發展、社會和諧穩定做出了積極貢獻。一是就業局勢保持總體穩定，全年實現城鎮新增就業6.41萬人。二是社會保障能力穩步提升，全市養老保險、失業保險、工傷保險參保人數達到417.68萬人次。三項社會保險基金總收入102.59億元，支出95.67億元，累計結余46.5億元。三是人事人才隊伍建設持續加強，“人人持證、技能河南”建設深入推進，全市開展各類職業技能培訓15.36萬人次。四是勞動關系更趨和諧穩定，受理勞動爭議糾紛1581起，為1671名當事人維護經濟利益2593.65萬元，在2022年全省保障農民工工資支付考核中由B級一舉躍升為A級。

會議強調，要突出重點、統籌兼顧，以推進城鄉融合共同富裕先行試驗區高質量建設為主線，緊貼企業和群眾需求，深入實施“五大工程”，推進“五個持續”，扎實推動人力資源社會保障事業高質量發展。實施創建全國公共就業創業服務示范城市工程，持續穩定就業大局。全年城鎮實現新增就業5萬人以上，舉辦各類線上線下招聘服務活動300場以上，新增發放創業擔保貸款5.65億元以上；實施社會保障提質工程，持續完善社保體系，全年實現社會保險參保人數417.43萬人；實施人才引培提升工程，持續集聚人才智力。全年開展各類職業培訓12萬人次，新增技能人才9萬人，培養高技能人才3.5萬人，認定各類人才1000人，培養中級以上職稱專業技術人才2000人；實施勞動關系和諧工程，持續化解矛盾爭議。國省欠薪線索反映平臺辦理情況等指標要動態保持在全省第1梯隊，全市勞動人事爭議仲裁結案率達到97%以上，勞動人事爭議調解成功率達到70%以上，全省保障農民工工資支付考核保持A級；實施人社服務提標工程，持續優化營商環境。人社政務服務好評率達到100%，234項人社政務服務事項辦理時限在法定時限基礎上提速80%以上。持續開展人社系統窗口單位崗位練兵比武和“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”活動。

會議要求，要切實提高政治站位，勇于擔當作為，以只爭朝夕、不負韶華的奮斗精神，推動工作有序有效開展，圓滿完成全年各項目標任務，為全面開創許昌社會主義現代化建設新局面作出人社貢獻，為高質量建設城鄉融合共同富裕先行試驗區、展現中國式現代化建設的美好許昌圖景積極貢獻人社力量。