許昌市召開“人人持證、技能河南建設”工作第四次周調度會暨專班建設座談會

3月27日，許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作第四次周調度會暨專班建設座談會，市貫徹落實“人人持證、技能河南”領導小組辦公室主任、市人社局黨組書記、局長申占偉出席會議并講話，市人社局“人人持證、技能河南”建設工作專班成員參加會議。

會議通報了2022年第12周工作推進情況，研究了市人社局督導檢查、工作專班人員分工及各組職責。截至3月24日，全市共完成各類職業技能培訓62164人次，新增技能人才27503人，新增高技能人才10944人，分別完成省定目標任務的51.8%、30.6%、36.6%。

座談會上，申占偉逐一聽取點評了專班成員工作匯報及意見建議，探討加快評價機構備案、強化重點人群培訓持證等事項，并就優化專班建設進行了專題座談培訓。

申占偉強調，市人社局作為牽頭部門，舉全系統之力開展建設工作，工作專班是核心，要圍繞加強能力建設，及時發現并解決自身問題，有效提高統籌調度水平。一要加強學習。原原本本學、結合業務學，將省市精神、政策法規與許昌實際結合起來，時刻把準政治方向和工作重點；二要提升能力。在理論水平、政策水平、綜合研判能力、統籌協調能力等方面找差距、補短板，提高“實戰水平”；三要錘煉作風。樹立工程思維，牢記標準意識，弘揚敬業精神，獎優懲劣，在工作中發現培養能力棒、作風硬的干部；四要明確責任。局班子成員全員參與，相關科室中心集中攻堅，建強領好專班隊伍，以高質量完成、高水平實現體現戰斗力；五要完善制度。以提升效率效果為目標，定好施工圖、用好進度表，建立“周分析”“月通報”制度，掛圖作戰確保時序目標如期實現。創新方法路徑、強化調研學習，積極銜接市萬人助企聯鄉幫村等活動平臺，合力打造建設工作特色亮點。