許昌市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營情況年度報告公示工作的通知

根據(jù)國務(wù)院《人力資源市場暫行條例》《河南省人力資源市場條例》相關(guān)規(guī)定和省人社廳有關(guān)要求，決定開展2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營情況年度報告公示工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、年報機構(gòu)

2022年12月31日前，在本市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)縣級以上人社部門實施許可、備案和書面報告的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)（含分支機構(gòu)）。

二、年報內(nèi)容

年度報告主要包括人力資源服務(wù)機構(gòu)基本情況、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營活動情況、財務(wù)情況等內(nèi)容。

三、年報時間

2023年2月20日至2023年3月24日。

四、年報機關(guān)

根據(jù)《河南省人力資源市場條例》和《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整人力資源服務(wù)行政許可權(quán)限的通知》(豫人社辦〔2023〕5號)，市、縣級人社部門負責(zé)其實施許可、備案和書面報告的人力資源服務(wù)機構(gòu)的年度報告公示工作。省廳實施許可、備案和書面報告的人力資源服務(wù)機構(gòu)，其年度報告公示工作由登記地市級人社部門負責(zé)；省廳劃轉(zhuǎn)至各市、縣級人社部門的人力資源服務(wù)機構(gòu)，其年度報告公示工作由登記地市、縣級人社部門負責(zé)。

五、年報方式

人力資源服務(wù)機構(gòu)按要求填報《2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營情況年度報告表》(附件1）,提交人力資源服務(wù)許可證(正、副本原件)及相關(guān)書面材料，在規(guī)定時間內(nèi)報送至年報機關(guān)。

六、年報公示

對于人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱、法定代表人、經(jīng)營地址、行政許可或備案情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，各縣（市、區(qū)）人社部門進行整理匯總，形成《2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告情況公示表》（附件2），依法面向社會公示，公示時間不少于7日。對于人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員總數(shù)、資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額等信息，各縣（市、區(qū)）人社部門不做統(tǒng)一公示，各人力資源服務(wù)機構(gòu)可自行選擇是否向社會公示。對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密等信息，或其他暫不宜公開的信息，不進行公示。

七、有關(guān)要求

（一）建立完善年度報告公示制度。各縣（市、區(qū)）人社部門要建立完善人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告公示制度，促進人力資源服務(wù)機構(gòu)切實履行依法報告和公開生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關(guān)信息數(shù)據(jù)的法定義務(wù)，主動接受社會監(jiān)督，強化信用約束。各人力資源服務(wù)機構(gòu)要按照本通知要求，認真填報有關(guān)情況，并對報送材料的真實性、合法性負責(zé)，相關(guān)材料于3月24日前報送至年報機關(guān)。各縣（市、區(qū)）人社部門于3月31日前將人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告情況，包括年報通過機構(gòu)、年報未通過機構(gòu)、未按規(guī)定報送年度報告機構(gòu)，面向社會分別公示，并將《2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告情況公示表》（附件2）報送至市人力資源流動管理科。

（二）全面換發(fā)人力資源服務(wù)許可證。按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進人力資源市場管理信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2022〕159號）工作部署，省廳正在加緊建設(shè)省級集中人力資源市場管理信息系統(tǒng)。為澄清全省經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)底數(shù)，規(guī)范管理信息，確保系統(tǒng)順利上線運用，省廳統(tǒng)一印制新版人力資源服務(wù)許可證并發(fā)放至各地，原版許可證（包括已使用并發(fā)給機構(gòu)的許可證、已領(lǐng)取但未使用的空白許可證）由各縣（市、區(qū)）收回并交回市人力資源流動管理科。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合年度報告公示工作，全面完成全市人力資源服務(wù)許可證換發(fā)。（2023年以來辦理發(fā)放的許可證，也要一并更換為新版許可證）要按照《河南省人力資源服務(wù)許可證制證規(guī)范》（附件3）和《人力資源服務(wù)許可證統(tǒng)一編號規(guī)則說明》（附件4）進一步規(guī)范人力資源服務(wù)許可證相關(guān)信息，正確編發(fā)許可證編號；要切實做好許可證收回和換發(fā)工作的銜接，及時向人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)放新版許可證。同時，要加強對許可證的統(tǒng)一管理，建立完善的許可證領(lǐng)取發(fā)放和使用跟蹤機制。

（三）統(tǒng)籌做好省批人力資源服務(wù)機構(gòu)劃轉(zhuǎn)。由省廳劃轉(zhuǎn)至各市、縣級人社部門的人力資源服務(wù)機構(gòu)，其臺賬信息將隨本通知一并下發(fā)至各地。各縣（市、區(qū)）接到信息后，要結(jié)合年度報告公示工作，統(tǒng)籌做好省批人力資源服務(wù)機構(gòu)劃轉(zhuǎn)，全面換發(fā)新版許可證，并及時更新本地臺賬信息，將劃轉(zhuǎn)人力資源服務(wù)機構(gòu)納入統(tǒng)一管理。對于許可證在2023年1月1日至3月31日期間到期的劃轉(zhuǎn)機構(gòu)，因劃轉(zhuǎn)過渡期未能正常辦理許可證延續(xù)的，各縣（市、區(qū)）應(yīng)盡快為其辦理延續(xù)，原發(fā)證日期不變，有效期順延至2028年，不得以許可證過期為由拒絕辦理。人力資源服務(wù)機構(gòu)申請變更法人、地址、名稱等的，一并為其辦理許可證信息變更。許可證遺失，登報聲明并提交補辦申請的，可予以補辦。

（四）更新上報人力資源服務(wù)機構(gòu)臺賬信息。各縣（市、區(qū)）人社部門要以開展年度報告公示工作為契機，全面掌握本轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)情況，及時更新完善人力資源服務(wù)機構(gòu)臺賬信息。各縣（市、區(qū)）人力資源服務(wù)機構(gòu)臺賬信息應(yīng)于3月31日前匯總報送至市人力資源流動管理科。

（五）督促履行年度報告公示義務(wù)。根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第四十四條之規(guī)定，未按照條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。各縣（市、區(qū)）人社部門要依法開展抽查或者根據(jù)舉報投訴核查人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告公示信息，對未按規(guī)定報送年度報告、未依法履行信息公示義務(wù)以及存在隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的人力資源服務(wù)機構(gòu)，要依法依規(guī)作出處理處罰。

年度報告公示及換證工作中遇到的問題，請及時向市局報告。

聯(lián)系電話：0374—2626990

電子郵箱：xcrlzysck@163.com

附件：1. 2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營情況年度報告表.doc

            2. 2022年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告情況公示表.doc

            3. 河南省人力資源服務(wù)許可證制證規(guī)范.docx

            4. 人力資源服務(wù)許可證統(tǒng)一編號規(guī)則說明.doc

                                                                                                                                  2023年2月21日